لخّصلي

خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة

نتيجة التلخيص (50%)

This is part of a case series.Holacracy eliminated workplace hierarchy - no job titles and no bosses, it introduced a series of 'circles', which were sometimes overlapping.By January 2016, Zappos reported that 18 percent of its workforce had taken buyouts in the previous 10 months.Tony Hsieh, the CEO, wanted to bring in autonomy, clarity and agility within the company.He sent out a company-wide memo as an ultimatum to employees either to adopt holacracy or quit with severance pay.This case discusses about US-based online shoe and clothing retail giant Zappos and its culture.Thus he implemented a less-hierarchical system called Holacracy in 2013.


النص الأصلي

This is part of a case series. This case discusses about US-based online shoe and clothing retail giant Zappos and its culture. Tony Hsieh, the CEO, wanted to bring in autonomy, clarity and agility within the company. Thus he implemented a less-hierarchical system called Holacracy in 2013. Holacracy eliminated workplace hierarchy - no job titles and no bosses, it introduced a series of ‘circles’, which were sometimes overlapping. The new approach produced bit of mess in the company and confusion amongst the workers. The results were contradictory to what was expected. Further, when Hsieh felt that the company had not made enough progress towards transition, he decided to take a 'rip the bandaid' approach to accelerate the process. He sent out a company-wide memo as an ultimatum to employees either to adopt holacracy or quit with severance pay. After the offer to quit was made, the company witnessed exodus of employees. Days after the severance package was announced, nearly 14 percent of Zappos employees accepted the offer to quit. By January 2016, Zappos reported that 18 percent of its workforce had taken buyouts in the previous 10 months. However, Hsieh defended his move and continued with the transition. The case concludes with a discussion on whether Zappos would be able to become a self-governed organization or not.


تلخيص النصوص العربية والإنجليزية أونلاين

تلخيص النصوص آلياً

تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص

تحميل التلخيص

يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية

رابط دائم

يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة

مميزات أخري

نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها


آخر التلخيصات

الذين يقاتلوننا...

الذين يقاتلوننا بالممالك العظام والعزائم الشداد، فمنهم صاحب قسطنطينية وهو الطاغية الأكبر. والجالوت ا...

Rasha didn’t do...

Rasha didn’t do a good secondary survey on Farah. The secondary survey is a history taking and full ...

كانت الحرب الأه...

كانت الحرب الأهلية 1947-1948 في فلسطين الانتدابية هي المرحلة الأولى من حرب فلسطين 1947-1949 . وقد ان...

الفرع الرابع : ...

الفرع الرابع : في المسطرة الخاصة بنزع الملكية المادة 215 : لا یمكن متابعة إجراءات نزع ملكية العقارات...

Historical sou...

Historical sources are a common feature of history classrooms, but the purpose of using the...

إبراهيم الأبيض ...

إبراهيم الأبيض طفل صغير يتعرض والده للقتل أمام عينيه على يد أحد المعلمين في المنطقة، فيكبر الطفل وصو...

*حفل افطار رمضا...

*حفل افطار رمضان* *تدعوا إدارة الوافدين* *بجامعة حلوان* *أبنائنا وبناتنا* من الطلاب الوافدين *بحضو...

بعد فترة قصيرة ...

بعد فترة قصيرة من مغادرته للسجن بكفالة، قرر داني ألفيش الاحتفال بهذا الأمر بأكثر طريقة تمثله على الإ...

جامعــــــة صنع...

جامعــــــة صنعــــــاء الدراسات العليا والبحث العلمي كليـــة التربيـــة قسـم الإدارة...

• Throughout th...

• Throughout the lesson, the teacher was able to attract students’ attention due to the effective le...

ولا:تعريف الائت...

ولا:تعريف الائتمان الإيجاري يعتبر المغرب من أول الدول العربية الموقعة على اتفاقية أوطاواOTTAWA المتع...

محمد بن البشير ...

محمد بن البشير القباطي: ولد سنة 1876 بمدينه غزوات فحفظ القران الكريم وتلقى مبادئ العلوم الفقهيه والل...