Lakhasly

Online English Summarizer tool, free and accurate!

Summarize result (50%)

This is part of a case series.Holacracy eliminated workplace hierarchy - no job titles and no bosses, it introduced a series of 'circles', which were sometimes overlapping.By January 2016, Zappos reported that 18 percent of its workforce had taken buyouts in the previous 10 months.Tony Hsieh, the CEO, wanted to bring in autonomy, clarity and agility within the company.He sent out a company-wide memo as an ultimatum to employees either to adopt holacracy or quit with severance pay.This case discusses about US-based online shoe and clothing retail giant Zappos and its culture.Thus he implemented a less-hierarchical system called Holacracy in 2013.


Original text

This is part of a case series. This case discusses about US-based online shoe and clothing retail giant Zappos and its culture. Tony Hsieh, the CEO, wanted to bring in autonomy, clarity and agility within the company. Thus he implemented a less-hierarchical system called Holacracy in 2013. Holacracy eliminated workplace hierarchy - no job titles and no bosses, it introduced a series of ‘circles’, which were sometimes overlapping. The new approach produced bit of mess in the company and confusion amongst the workers. The results were contradictory to what was expected. Further, when Hsieh felt that the company had not made enough progress towards transition, he decided to take a 'rip the bandaid' approach to accelerate the process. He sent out a company-wide memo as an ultimatum to employees either to adopt holacracy or quit with severance pay. After the offer to quit was made, the company witnessed exodus of employees. Days after the severance package was announced, nearly 14 percent of Zappos employees accepted the offer to quit. By January 2016, Zappos reported that 18 percent of its workforce had taken buyouts in the previous 10 months. However, Hsieh defended his move and continued with the transition. The case concludes with a discussion on whether Zappos would be able to become a self-governed organization or not.


Summarize English and Arabic text online

Summarize text automatically

Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance

Download Summary

You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT

Permanent URL

ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.

Other Features

We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate


Latest summaries

عام. يمكن القول...

عام. يمكن القول إن نظام المعلومات يعزز شفافية السوق من خلال توفير المعلومات اللازمة ويعزز تداولية ال...

In this present...

In this presentation, I will focus on main points: First, I will provide a definition of the concep...

في خسائر فادحة ...

في خسائر فادحة للذرة، والمحاصيل السكرية، والأعلاف النجيلية، والكينوا. لمواجهة هذه التحديات بفعالية،...

أدى الإنترنت وا...

أدى الإنترنت والتطور الرقمي إلى إحداث تحول جذري في أساليب التواصل وتبادل المعلومات بين الأفراد. فنحن...

تم في هذا المشر...

تم في هذا المشروع تطبيق مكونات الواجهة الأمامية (Front-end) والواجهة الخلفية (Back-end) الشائعة لضما...

تُعد عدالة الأح...

تُعد عدالة الأحداث من أهم القضايا التي تشغل الأنظمة القانونية والاجتماعية في مختلف دول العالم، نظرًا...

كان تحالف ديلوس...

كان تحالف ديلوس في البداية قوة دفاعية ناجحة، لكنه تحول مع الوقت إلى أداة للسيطرة الأثينية، مما أدى إ...

--- ### **التع...

--- ### **التعريف:** عوائق التعلم التنظيمي هي **عوائق إدراكية، أو ثقافية، أو هيكلية، أو شخصية** تم...

أولا شعر الحزب ...

أولا شعر الحزب الزبيري بدا يتنصيب عبد الله بن الزبير نفسه خليفة على الحجاز، واستمر تسع سنوات، وانته...

ث‌- الصراع: يع...

ث‌- الصراع: يعتبر من المفاهيم الأقرب لمفهوم الأزمة، حيث أن العديد من الأزمات تنبع من صراع بين طرفين...

تعرض مواطن يدعى...

تعرض مواطن يدعى عادل مقلي لاعتداء عنيف من قبل عناصر مسلحة تابعة لمليشيا الحوثي أمام زوجته، في محافظة...

زيادة الحوافز و...

زيادة الحوافز والدعم المالي للأسر الحاضنة لتشجيع المشاركة. تحسين تدريب ومراقبة العاملين الاجتماعيين...