لخّصلي

نظام زوهو لإدارة موارد المؤسسات (Zoho People) يوفر مجموعة متنوعة من الأنشطة والمزايا لإدارة أنشطة الموارد البشرية المختلفة، ويهدف إلى تبسيط العمليات وتحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية. إليك نظرة عامة على بعض الأنشطة والمزايا التي يقدمها نظام زوهو لإدارة الموارد البشرية:

1. 
   

   إدارة المعلومات الشخصية: يتيح لك نظام زوهو تخزين وإدارة معلومات الموظفين بشكل مركزي، بما في ذلك البيانات الشخصية ومعلومات الاتصال والتعليم والخبرات السابقة. يمكنك الوصول إلى هذه المعلومات بسهولة وتحديثها عند الحاجة.

   
   


2. 
   

   التوظيف والاختيار: يسهل نظام زوهو إدارة عمليات التوظيف والاختيار، حيث يمكنك نشر الوظائف الشاغرة وتلقي طلبات التوظيف، وتقييم المرشحين وتوليف اللجان التحكيمية. يتيح لك النظام أيضًا تتبع تقدم مرحلة التوظيف وتنظيم عملية المقابلات.

   
   


3. 
   

   إدارة الأجور والمزايا: يقدم نظام زوهو خيارات لإدارة الرواتب والمزايا، بما في ذلك حساب الرواتب والاستقطاعات والتقارير المالية ذات الصلة. يمكن للموظفين الوصول إلى معلومات الرواتب والمزايا وتعديلاتها عبر النظام.

   
   


4. 
   

   إدارة التدريب والتطوير: يوفر نظام زوهو وظائف لإدارة برامج التدريب والتطوير، بما في ذلك تصميم وتنفيذ الدورات التدريبية وتعيين المشاركين وتقييم الأداء وتتبع التقدم. يمكنك أيضًا تنظيم جداول التدريب وتعيين المدربين وتنفيذ التقييمات.

   
   


5. 
   

   إدارة الأداء: يتيح لك نظام زوهو تعيين أهداف الأداء وتقييم الأداء وتوفير ردود فعل فورية وتحليلات للأداء. يمكنك تتبع تقدم الموظفين وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وتطوير.

   
   


6. 
   

   إدارة الوقت والحضور: يوفر نظام زوهو وظائف لتسجيل وتتبع حضور الموظفين وإدارة الغيابات والإجازات. يمكن للموظفين تسجيل وإدالأنشطة التي يقدمها نظام زوهو لإدارة موارد المؤسسات (Zoho People) وكيفية تبسيط العمليات تشمل ما يلي:

   
   


7. 
   

   تسجيل الموظفين وإدارة المعلومات الشخصية: يمكن للمديرين تسجيل معلومات الموظفين بسهولة، بما في ذلك المعلومات الشخصية ومعلومات الاتصال والتعليم والخبرات السابقة. يتم تخزين هذه المعلومات في قاعدة بيانات مركزية ويمكن الوصول إليها بسهولة.

   
   


8. 
   

   التوظيف وإدارة العملية التوظيفية: يتيح نظام زوهو إدارة عملية التوظيف بشكل مبسط. يمكن للمديرين نشر الوظائف الشاغرة وتلقي طلبات التوظيف وتقييم المرشحين وجدولة المقابلات. يتم تنظيم جميع هذه العمليات بشكل منظم ومرئي.

   
   


9. 
   

   إدارة الرواتب والمزايا: يوفر نظام زوهو واجهة تسهل عملية حساب الرواتب والاستقطاعات والمزايا للموظفين. يمكن للمديرين تعيين هياكل الرواتب والمزايا وتوليف التقارير المالية ذات الصلة بشكل تلقائي. يمكن للموظفين الوصول إلى معلومات الرواتب والمزايا وتاريخ الدفع بسهولة.

   
   


10. 
    

    إدارة التدريب والتطوير: يتيح نظام زوهو تصميم وتنظيم برامج التدريب والتطوير بشكل سهل. يمكن للمديرين إنشاء دورات تدريبية وتعيين المشاركين وتتبع تقدمهم. يمكن أيضًا تنظيم تقييمات الأداء وتوفير ملاحظات فورية لتعزيز تطور المهارات.