خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة
قام من يلقب ب " أبي الإدارة" ببعض التجارب والأبحاث على الإدارة. وكانت نتيجة تجربته الأولى هو جهل الإدارة بمقدار العمل الواجب على الفرد أو الموظف أن يقوم به. وضع نظرية الإدارة العلمية وعمل في تحسين فعالية العمل. أثار عمل تايلور الكثير من الجدل سواء بالإيجاب او السلب. وفي عام 1930 أنتج جيل جديد من علماء الاجتماع انتقادات قوية لأفكاره (محفوظ، كان لتايلور بعض الملاحظات على إنتاجية العمال في مصانعه. منها أن العمال يقدمون أقل من قدراتهم. وفسر ذلك بأن الاعتقاد السائد عالمي بين العمال أن من يصبح أكثر إنتاجية سيسبب في تخفيض نسبة العمال في المصانع والورش. وبالتالي سوف يتم الاستغناء عن بعض العمال الآخرين. فالعامل سوف يأخذ نفس الأجر دون النظر لإنتاجيته. بالإضافة لخوف العمال من زيادة وتيرة العمل التي قد يتم اعتمادها كمعيار جديد للعمل المطلوب منهم.
قام من يلقب ب " أبي الإدارة" ببعض التجارب والأبحاث على الإدارة. وكانت نتيجة تجربته الأولى هو جهل الإدارة بمقدار العمل الواجب على الفرد أو الموظف أن يقوم به.
وفي تجربته الثانية على الوقت درس مقدار الوقت الواجب تسخيره لإنجاز العمل المخصص للفرد أو الموظف. في حين طبق تجربته الثالثة على الأدوات المستخدمة لإنجاز ذلك العمل. ثم جمع نتائج أبحاثه سنة 1903م في كتاب واحد هو إدارة الورش. (مطاوع وحسن، د-ت، ص 30).
فيا ترى من هو أبو الإدارة؟ ولماذا لقب بهذا اللقب؟ إنه المهندس الميكانيكي فريدريك تايلور. ولد لعائلة أمريكية ثرية تعمل في تعدين الصلب والمعادن في سنة 1856م. وضع نظرية الإدارة العلمية وعمل في تحسين فعالية العمل.
وقد بدأ عمله في مصانع العائلة كعامل بسيط. ثم تدرج في المراتب والمناصب حتى استلم الإشراف على عدد كبير من العمال. وهذا ما سمح له ليصبح خبير إدارة. بل من أشهر الإداريين لذلك لقب بـ “أبي الإدارة”.
أثار عمل تايلور الكثير من الجدل سواء بالإيجاب او السلب. وفي عام 1930 أنتج جيل جديد من علماء الاجتماع انتقادات قوية لأفكاره (محفوظ، 2021).
كان لتايلور بعض الملاحظات على إنتاجية العمال في مصانعه. منها أن العمال يقدمون أقل من قدراتهم. وفسر ذلك بأن الاعتقاد السائد عالمي بين العمال أن من يصبح أكثر إنتاجية سيسبب في تخفيض نسبة العمال في المصانع والورش. وبالتالي سوف يتم الاستغناء عن بعض العمال الآخرين. كما أن انخفاض نسبة الحوافز المقدمة. يشجع على انخفاض الإنتاجية.
فالعامل سوف يأخذ نفس الأجر دون النظر لإنتاجيته. بالإضافة لخوف العمال من زيادة وتيرة العمل التي قد يتم اعتمادها كمعيار جديد للعمل المطلوب منهم. أو من تخفيض أجورهم عند زيادة كمية الانتاج.
تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص
يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية
يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة
نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها
الخلفية التاريخية لادب الطفل عند استقراء الخلفيه التاريخيه لادب الطفل الموجه للاطفال فان ذلك من شان...
7. Macroalgae Uses Macroalgae offer a large number of possibilities for commercial use. Many tons of...
دور القائد المتميز في رفع مستوى الأداء عادة ما تطلق كلمة "قائد" على المستويات الإدارية والفنية الأول...
الله عَنْ أبي هريرة رضي الله عنه ، عن النَّبيِّ ﷺ قال : « مِنْ حُسْنِ إِسْلامِ المَرْءِ تَرْكُهُ ما ...
يقصد بالصفة الآمرة تقهقر وتراجع الفكرة التعاقدية ومبدأ سلطان الإرادة أمام التدخل التشريعي للدولة ، ه...
دمج البعد البيني ضمن الدستور سواء بصورة صريحة أو غير مباشرة بعد ضرورة حتمية كونها أصبحت تندرج ضمن ا...
الهدف الشامل للتربية في الكويت تهدف التربية في دولة الكويت إلى : تهيئة الفرص المناسبة المساعدة الأفر...
Le capitaine avait connu celui-ci lorsqu'il était à la rue aux Etats-Unis et avait accepté de le ram...
لا يخفى أن لفظ المجتمع مشتق من جمع فالجمع ضم الأشياء المتفق عليها وضده التفريق والأفراد وقد أحسن صاح...
تعد المرافقة النفسية والتربوية خدمة نبيلة، تهدف للمحافظة على كيان المجتمع وجعله سليما وناميا بقوة وت...
الأميرة تطورت الأحداث وتسارعت بعد مقتل عثمان بن عفان رضي الله عنه قولي علي بن أبي طالب الخلافة ونشبت...
وقد تأثر بكليلة ودمنة محمد بن أحمد بن ظفر ، في كتابه النشري : سلوان المطاع في عدوان الأتباع ، وحكايا...