لخّصلي

والمدونة الجيدة لا تكتفي بتوصيف الإجراءات العملية، من خلال شعورهم بالفخر جراء العمل في شركة معروفة بالتزامها بقيم ومبادئ أخلاقية. تعد بمثابة بيان واضح بمعتقدات الشركة الأخلاقية. وإذا نظرنا إلى مدونات القيم والمبادئ التي نلحظ التزامها الحقيقي بممارسات الأعمال المسؤولة، كما تبين بصورة محددة إجراءات وتتناول مدونات القيم والمبادئ اليوم قضايا متنوعة، وعلاقات الموظفين بالإدارة، للإشارة فإن مدونات (مواثيق) القيم والمبادئ تنحصر في نوعين رئيسيين، يقوم التمييز بينهما طبقا لنقاط القوة والضعف الخاصة بكل نوع من النوعين: الميثاق الطموح،

والمدونة الجيدة لا تكتفي بتوصيف الإجراءات العملية، وتنظيم سلوك أعضاء مجلس الإدارة والموظفين، بل
إĔا أيضا تحدد أهدافا بعيدة المدى، وتعرف أصحاب المصلحة الخارجيين بقيم ومبادئ الشركة، وتحفز الموظفين
من خلال شعورهم بالفخر جراء العمل في شركة معروفة بالتزامها بقيم ومبادئ أخلاقية. كما تتمثل قيمتها في
أĔا ببساطة، تعد بمثابة بيان واضح بمعتقدات الشركة الأخلاقية. وإذا نظرنا إلى مدونات القيم والمبادئ التي
صيغت صياغة جيدة، نلحظ التزامها الحقيقي بممارسات الأعمال المسؤولة، كما تبين بصورة محددة إجراءات
التعامل مع الفشل الأخلاقي. وتتناول مدونات القيم والمبادئ اليوم قضايا متنوعة، تشمل بيئة العمل، والقضايا
المرتبطة بالتمييز طبقا للجنس، والاتصالات والتقارير، وتوزيع الهدايا، وسلامة المنتج، وعلاقات الموظفين بالإدارة،
والعمل السياسي، والممارسات المالية، والفساد، وتعارض المصالح، والدعاية المسؤولة.
للإشارة فإن مدونات (مواثيق) القيم والمبادئ تنحصر في نوعين رئيسيين، يقوم التمييز بينهما طبقا لنقاط
القوة والضعف الخاصة بكل نوع من النوعين: الميثاق الطموح، أو التوجي