لخّصلي

خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة

نتيجة التلخيص (27%)

مع ظهور العولمة وتسارعها المستمر ، وهذا هو السبب الذي يكمن في أن نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية قد حظي باهتمام متزايد ويعتبر حجر الزاوية في استراتيجية كل مؤسسة على المدى الطويل. ويوفر نهجا منظماً يضمن أن القوى العاملة في المنظمة محمية ومتوافقة مع تشريعات الأنظمة الدولية. فهذا المعيار يوفّر إطاراً لمتطلبات وإرشادات للمنظمات للتحكم بشكل أفضل في المخاطر المحتملة ، وتقييم أداء الصحة والسلامة المهنية فإنه ينطبق على جميع المنظمات ، فهو يعتبر فهم الاختلافات بين هذين المعيارين ذا أهمية قصوى حيث أنه يمكن المؤسسة من استكشاف الفرص التنظيمية الجديدة مع مواجهة انتقال أكثر سلاسة إلى النظام الجديد بعض الاختلافات الرئيسة بين هذه المعايير هي:
2017:24)
يشمل معيار 45001 ISO الجديد نوعين من التغييرات من معيار 18001 OHSAS. يتضمن التغيير الأول إصلاحًا مهما للبنود لمتابعة الهيكل التنظيمي الجديد الذي يتم تنفيذه لجميع معايير نظام إدارة ISO. طورت ISO ملحق SL - إطار لنظام إدارة عام ومخطط لجميع معايير نظام الإدارة الجديدة والمنقحة. يتم الاحتفاظ بنموذج Plan-Do-Check-Act في الهيكل الجديد لجميع معايير نظام الإدارة ، والتغيير الثاني إضافة بنود رئيسة (7) في 45001:2018 ISO. يجب على المنظمة تحديد احتياجات وتوقعات الأطراف المهتمة التي يجب مراعاتها في الصحة والسلامة المهنية، أما معیار 45001:2018 ISO الجديد فيعرض هذا التغيير بطريقة أكثر تركيزا ، 2- القيادة ومشاركة العاملين: لا يمثل هذا البند تغييراً في هيكل المعيار فحسب، بل يؤكد أيضاً موضوعاً لم يكن بارزا في معيار 18001 OHSAS من خلال تعيين مسؤوليات إضافية للإدارة العليا. وتعزيز التحسين المستمر. كما يتم مناقشة الأدوار والمسؤوليات والسلطات التنظيمية في هذا البند، والأهداف والغايات تتمثل الإضافة الأكثر بروزاً في هذا البند في أن المخاطر والفرص والمتطلبات القانونية مؤطرة في سباق إدارة المخاطر والفرص والمتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى تتضمن بشكل صريح المتطلبات التي قد تنشأ عن احتياجات وتوقعات الأطراف المعنية. ويكرر المعيار 45001 ISO الحاجة إلى مشاركة الإدارة العليا من خلال حث المنظمات الى النظر في الخيارات التكنولوجية ومتطلبات العمل عند تحديد أهداف الصحة والسلامة المهنية، نرى حالة أخرى من التركيز على أداء الصحة والسلامة المهنية. وأمَّا ما يتعلق بالمشتريات ، فيجب على المؤسسات ضمان تلبية متطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية من قبل المقاولين وعمالهم بالإضافة إلى ذلك ، 7- التحسين : يعكس البند الأخير من الهيكل عالي المستوى موضوعاً رئيس لمعيار 2018 :45001 ISO.


النص الأصلي

مع ظهور العولمة وتسارعها المستمر ، اكتسبت المحافظة على الصحة البدنية والعقلية للموظفين زخماً في مجال إدارة الأعمال. وهذا هو السبب الذي يكمن في أن نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية قد حظي باهتمام متزايد ويعتبر حجر الزاوية في استراتيجية كل مؤسسة على المدى الطويل. وإن تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة يعزز ظروف العمل الجيدة ، وينظر إليه كشرط مسبق للبقاء في السوق الحالية ، ويوفر نهجا منظماً يضمن أن القوى العاملة في المنظمة محمية ومتوافقة مع تشريعات الأنظمة الدولية.
45001 ISO هو المعيار الجديد الذي طورته المنظمة الدولية للمعايير والذي حل محل 18001 OHSAS وأصبح خط الأساس لإدارة الصحة والسلامة المهنية. فهذا المعيار يوفّر إطاراً لمتطلبات وإرشادات للمنظمات للتحكم بشكل أفضل في المخاطر المحتملة ، وتقليل او منع الإصابات المرتبطة بالعمل، وسوء الحالة الصحية ، والموت. في حين يحدد المعيار مواصفات التحليل المنهجي ، وإدارة المخاطر، وإدارة الامتثال التنظيمي ، وتقييم أداء الصحة والسلامة المهنية فإنه ينطبق على جميع المنظمات ، بغض النظر عن الحجم أو الصناعة، فهو يعتبر فهم الاختلافات بين هذين المعيارين ذا أهمية قصوى حيث أنه يمكن المؤسسة من استكشاف الفرص التنظيمية الجديدة مع مواجهة انتقال أكثر سلاسة إلى النظام الجديد بعض الاختلافات الرئيسة بين هذه المعايير هي:
(Mert, 2018:9) (www.nsf.org).(Pecb.2018:3). (Thea 2016:2). (John,etal,2018:4) (Jana,2019:38) ،(Radka, 2018:9) ، (Pegasus,2016:1-2) (SCCM,2018:6) ،(Rozi1, 2018:3) (Anna, 2018:6.),(Xavier, 2017:24)
يشمل معيار 45001 ISO الجديد نوعين من التغييرات من معيار 18001 OHSAS. يتضمن التغيير الأول إصلاحًا مهما للبنود لمتابعة الهيكل التنظيمي الجديد الذي يتم تنفيذه لجميع معايير نظام إدارة ISO. طورت ISO ملحق SL - إطار لنظام إدارة عام ومخطط لجميع معايير نظام الإدارة الجديدة والمنقحة. فالإصدارات المنقحة لمعايير 14001 ISO و 9001 ISO ومعيار 45001 ISO الجديد يتم تنظيمها وفقًا لهذا الهيكل الجديد. يتم الاحتفاظ بنموذج Plan-Do-Check-Act في الهيكل الجديد لجميع معايير نظام الإدارة ، مع البنود المنظمة لتسهيل تنفيذ نظام إدارة متكامل، والتغيير الثاني إضافة بنود رئيسة (7) في 45001:2018 ISO.
1- سياق المنظمة: يعمل هذا البند كنقطة انطلاق يمكن للمنظمات أن تبدأ منها في تشكيل نظام الصحة والسلامة المهنية وتطويره فهم التفاعل بين شروط الصحة والسلامة المهنية الرئيسة في المنظمة ، والقضايا الخارجية (مثل القانونية والاجتماعية والسياسية) ، والظروف الداخلية (مثل المنتجات / الخدمات ، والثقافة ، والتوجه الاستراتيجي) أمر بالغ الأهمية لتحديد وظائف نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية وأهدافه من خلال هذا التحليل ، يجب على المنظمة تحديد احتياجات وتوقعات الأطراف المهتمة التي يجب مراعاتها في الصحة والسلامة المهنية، يوفر معيار OHSAS 18001 بعض الإرشادات حول كيفية معالجة هذا والحاجة إلى تحديد نطاق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية . أما معیار 45001:2018 ISO الجديد فيعرض هذا التغيير بطريقة أكثر تركيزا ، بالإضافة إلى التركيز بشكل إضافي على تقييم العناصر الداخلية والخارجية التي يمكن أن تؤثر على نطاق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ونتائجه.
2- القيادة ومشاركة العاملين: لا يمثل هذا البند تغييراً في هيكل المعيار فحسب، بل يؤكد أيضاً موضوعاً لم يكن بارزا في معيار 18001 OHSAS من خلال تعيين مسؤوليات إضافية للإدارة العليا. يتم التركيز على الإدارة العليا التي تتحمل المسؤولية والمساءلة عن فعالية وأداء نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ، وضمان أن الموارد اللازمة للحفاظ على الصحة والسلامة المهنية المتاحة، وتعزيز التحسين المستمر. كما يتم مناقشة الأدوار والمسؤوليات والسلطات التنظيمية في هذا البند، يتعلق أحد التحسينات المهمة الأخرى الواردة في هذا البند من معيار OHSAS 18001 بالالتزامات التي يجب تضمينها في سياسة الصحة والسلامة المهنية الخاصة بالمنظمة. فقد تمت إعادة صباغة الالتزامات الخاصة بمعيار 18001 OHSAS لتوفير ارتباط مباشر بالسياق التنظيمي والالتزامات الصريحة بتوفير ظروف عمل آمنة وصحية ، والامتثال للمتطلبات القانونية وغيرها من المتطلبات.
3- التخطيط : يشبه هذا البند إلى حد ما ذلك الموجود في معيار 18001 OHSAS. ويغطي العديد من المكونات الرئيسة لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ، بما في ذلك تحديد المخاطر وتقييمها وكذلك تقييم الفرص ، والمتطلبات القانونية وغيرها ، والأهداف والغايات تتمثل الإضافة الأكثر بروزاً في هذا البند في أن المخاطر والفرص والمتطلبات القانونية مؤطرة في سباق إدارة المخاطر والفرص والمتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى تتضمن بشكل صريح المتطلبات التي قد تنشأ عن احتياجات وتوقعات الأطراف المعنية. المخاطر والفرصة لها علاقة تكافلية في المعيار الجديد، ويكرر المعيار 45001 ISO الحاجة إلى مشاركة الإدارة العليا من خلال حث المنظمات الى النظر في الخيارات التكنولوجية ومتطلبات العمل عند تحديد أهداف الصحة والسلامة المهنية، على أمل أن هذه الأهداف يمكن دمجها في العمليات التجارية للمنظمة. ينعكس هذا في بند التخطيط للعمل" للمعيار 45001 ISO ، والذي يتطلب من المنظمات صباغة إجراءات لمعالجة المخاطر والفرص والمتطلبات القانونية وغيرها ، والاستعداد لحالات الطوارئ والاستجابة لها.
4- الدعم : يتضمن بند الدعم في المعيار 45001 ISO متطلبات الاتصال والتوثيق ، فضلاً عن الكفاءة والوعي (والتي تم اشتقاقها من بند الكفاءة ، التدريب ، والتوعية الخاص بمعيار 18001 OHSAS). ضمن البند الفرعي "الكفاءة" في المعيار 45001 ISO ، نرى حالة أخرى من التركيز على أداء الصحة والسلامة المهنية. يتطلب المعيار الجديد تحديد الكفاءة اللازمة للعمال التي يمكن أن تؤثر على أداء الصحة والسلامة المهنية في المنظمة ، بينما يتطلب معيار 18001 OHSAS التدريب المرتبط بمخاطر الصحة والسلامة المهنية ونظام إدارة الصحة والسلامة المهنية. تمت زيادة متطلبات الاتصال وجعلها أكثر تحديدًا مقارنةً بمعيار 18001 OHSAS . يبرز المعيار 45001 ISO الحاجة إلى تحديد ماذا ومنى ومع من وكيف سيتم إنشاء الاتصالات وتنفيذها.
5- العمليات : يشمل هذا البند عناصر التخطيط التشغيلي والتحكم" (المعروف سابقا باسم "التحكم التشغيلي") و "الاستعداد للطوارئ والاستجابة لها". وهناك موضوعان أكثر بروزاً في هذا البند هما - إدارة التغيير والمشتريات. لتنفيذ ومراقبة التغييرات المؤقتة والدائمة المخطط لها والتي يمكن أن تؤثر على أداء الصحة والسلامة المهنية ، ويجب مراجعة التغييرات غير المقصودة للضوابط لتقليل أي آثار ضارة. وأمَّا ما يتعلق بالمشتريات ، فيجب على المؤسسات ضمان تلبية متطلبات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية من قبل المقاولين وعمالهم بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يتم التحكم في الوظائف والعمليات التي يتم الاستعانة بمصادر خارجية فيها وأن تكون منسقة مع تحقيق نتائج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية.
6- تقييم الأداء : هناك اتجاه شائع عبر معيار 2018: :45001 ISO وهو إدراج متطلبات أكثر تحديداً ومحددة ، كما هو موضح في الفقرة التي تغطي المراقبة" والقياس والتحليل وتقييم الأداء. كان معيار 18001 OHSAS عاما في متطلباته لمراقبة الأداء بالصحة والسلامة المهنية ، وكذلك معايرة وصيانة المعدات اللازمة. لا يتطلب المعيار ISO 45001 فقط تحديد ما يجب مراقبته وقياسه ، ولكنه يتناول أيضًا الطرق ؛ المعايير ؛ متى يجب إجراء الرصد والقياس وتحليل النتائج وتقييمها وإبلاغها.
7- التحسين : يعكس البند الأخير من الهيكل عالي المستوى موضوعاً رئيس لمعيار 2018 :45001 ISO. بينما يعتمد معيار 18001 OHSAS على الإجراء الوقائي لتقليل عدم المطابقة ، فإن المعيار 45001 ISO بعزز عملية الإجراء التصحيحي بحيث يمكن أن يؤثر نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية المتماسك على الإجراء الوقائي بشكل أساسي ، أثناء عملية الإجراء التصحيحي ، وعلى المنظمة تحديد ما إذا كان هناك تشابه مماثل أو يمكن أن يحدث ومتابعة الخطوات اللازمة للقضاء على هذه الأسباب. فالمعيار الجديد 45001 ISO يرفض أن يتم تحسين نظام


تلخيص النصوص العربية والإنجليزية أونلاين

تلخيص النصوص آلياً

تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص

تحميل التلخيص

يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية

رابط دائم

يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة

مميزات أخري

نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها


آخر التلخيصات

بائعة الزيتون ...

بائعة الزيتون كان السيد مصطفى متوجّهاً إلى مكتبه حين جاءه اتّصالٌ على هاتفه، سيّدي أعتذر على إ...

‎لن يسرق أحدا م...

‎لن يسرق أحدا من الشيخ ومع ذلك من الأفضل أخذ الشراع والخيوط الثقيلة إلى المنزل لأن الندى يضربها  ‎سا...

الإدارية المتوق...

الإدارية المتوقع أن يقوم بها المدراء:- 1. التخطيط: - يشمل وضع الأهداف والاستراتيجيات لتحقيق رؤية ...

لَقَدْ كَانَ يَ...

لَقَدْ كَانَ يَوْمًا حارًا، وَكَانَ الأَسَدُ يَشْعُرُ بِأَنَّهُ مُتْعَبٌ جِدًّا ؛ وَلَنْ يَتَمَكَّنَ...

تعريف الطريقة :...

تعريف الطريقة : بما بذله كلباتريك من الجهود في نعود فنقول أن المربين اختلفوا في تعريف هذه الطريقة ...

السلام عليكم ور...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. بغيت اشتكي عن درجتي فل فيزيا. المتحان الألكتروني انا سلمت اجوبتي و ...

UNESCO, a leadi...

UNESCO, a leading agency for sustainable development and global citizenship education, has promoted ...

In the digital ...

In the digital era, education has evolved to allow students the ability to tailor their learning exp...

العنف الموجّه ل...

العنف الموجّه للذات: ويضم الممارسات الهادفة إلى إلحاق الأذى بالذات، كتشويه الجسد أو محاولات الانتحار...

في الوقت الذي ك...

في الوقت الذي كانت فيه قوات الحلفاء تخوض معاركها البرية مع قوات فيشي كانت مدينة بيروت و مرافقها الحي...

مثل درجة الحرار...

مثل درجة الحرارة، ومعدل النبض، ومعدل التنفس وضغط الدم، ومستوى الألم، دورًا مهما في بيان حالة المريض ...

Asexual Reprodu...

Asexual Reproduction V. inaequalis reproduces asexually by spores called conidia. Conidia are single...