لخّصلي

يتباين تصنيف أساليب القيادة بين الباحثين، فمنهم من يصنفها إلى ديكتاتورية، ديمقراطية، وفوضوية (عويس والهلالي، محمود هاشم، يونس). وآخرون يقسمونها إلى سلطوية/أوتوقراطية، سلوكية، إنسانية، ديمقراطية، وعدم تدخل (علاوي، طلحة وحسام الدين). كما يوجد تصنيفات أخرى تشمل بيروقراطية، رسمية، موجهة، ديكتاتورية، تعاونية، ودية (حماد)، وأخرى تضيف آمرة، تسوقية، مشاركة، وتفويضية (هرسي وبلانشر)، وأوتوقراطية خاضعة، ديمقراطية تعاونية، وعدوانية (شمعون و عبدالرازق). رغم اختلاف التصنيفات، إلا أن الأسلوبين الأوتوقراطي والديمقراطي هما الأكثر شيوعًا (راتب).

يعني الأسلوب القيادي ماهية أنماط السلوك التي يتبناها القائد لمسـاعدة
جماعته على إنجاز الواجبات وإشباع حاجاتها ، وقد اختلف البـاحثون فـي
تصنيف أساليب القيادة بالقدر الذي اختلفوا في تعريفها.
حيث يشير خير الدين عويس ، عصام الهلالي إلى أنه يمكن ) م١٩٩٧(
تصنيف الأساليب القيادية إلى :
١- القيادة الديكتاتورية ٣- القيادة الفوضوية .
٢- القيادة الديمقراطية
ويرى ذكى محمود هاشم ) ١٩٩٧( أن من أهم هذه الأساليب :
١- الأسلوب الديمقراطى الأسلوب ا٢- . .لديكتاتورى
٣- الأسلوب الفوضوى .
بينما يشير محمد حسن علاوي ) ١٩٩٨( إلى الأساليب التالية :
١- القيادة السلطوية أو الأوتوقراطية .
٢- القيادة السلوكية .
٣- القيادة الإنسانية .
٤- القيادة الديمقراطية .
٥- قيادة عدم التدخل .
ويرى طلحة حسام الدين ، عدله عيسى مطـر أنـه يمكـن ) م١٩٩٧(
تقسيم أساليب القيادة إلى ما يلي :
١- القيادة الأوتوقراطية .
٢- القيادة الديمقراطية .
٣- القيادة غير الموجهة . أو المطلقة
أما مفتي إبـراهيم حمـاد ) م١٩٩٩( ، فقـد وضـع التقسـيم التـالي
لأساليب القيادة :
١- القيادة الأوتوقراطية
٢- القيادة البيروقراطية
٣- القيادة الفوضوية
٤- القيادة الديمقراطية
في البروفيل النفسي للقادة الرياضيين لـه تـأثير كبيـر فـي تنـوع
أساليب القيادة المختلفة ، ولذا يمكن تصنيف أساليب القيادة تبعاً لـذلك علـى
: نحو التالي ال
١- أسلوب رسمي أسلوب موجه٢-
٣- أسلوب ديكتاتوري ٤- أسلوب تعاوني
أسلوب ودي٥
بينما يؤكد هرسي وبلانشر Blanchard & Hersey على ) م١٩٨٨ (
أربعة أساليب للقيادة وهي :
القيادة الآمرة١- ٢- القيادة التسوقية
٣- القيادة المشاركة ٤- القيادة التفويضي ة
ويرى محمد العربي شمعون ، عمرو محمد عبـد الـرازق ) م٢٠٠٢(
نقلاً عن سواريتز Swartz إلى أن أهم أساليب القيادة:
١- القيادة الأوتوقراطية الخاضعة ٢- القيادة الديمقراطية التعاونية
٣- قيادة عدم التدخل ٤- القيادة الأوتوقراطية العدوانية
وتبين انتصار يونس أ) م١٩٩٣( ن هناك ثلاث أساليب للقيادة هي :
١- الأسلوب الدكتاتوري ٢- الأسلوب الديمقراطي
٣- الأسلوب الفوضوي
ويتفق كلاً من جمال محمد علي ) ١٩٩٣( ، وكامل محمـد المغربـي
) م١٩٩٣( مع كلاً من محمود فتحي عكاشة ) م١٩٩٥( وفاروق السيد عثمان
) م١٩٩٧( إلى أن أهم أنماط السلوك القي : ادي هي

• السلوك الديمقراطي - السلوك الدكتاتوري


• السلوك الفوضوي
  ويرى أسامة راتب ) ١٩٩٩( أنه علـى الـرغم مـن وجـود بعـض
  الاختلافات بين الباحثين في التصنيف والذي قد يرجـع إلـى العديـد مـن
  المتغيرات ، إلا أن هناك أسلوبين شائعين همـا : الأسـلوب الأوتـوقراطي


• The Democratic Style الـديمقراطي والأسلوب Autocratic Style
  كما هو موضح بالجدول .