Lakhasly

بما ينعكس بصورة إيجابية على مستوى الداء والنتاجية والجودة التي والقوانين ما يضمن زيادة قدرة الطار المؤسسي للحتفاظ بالمواهب من خلال : كما يعمل الطار التنظيمي على ضمان المناخ المناسب لتوظيف، ثانيا : الطار التنظيمي وصناعة المناخ المناسب لدارة المواهب تقول السطورة التي يطلق عليها (صيادون يعملون في عالم المزارعون) والتي يستخدمها البعض ليوضح أهمية توفر المناخ المناسب لدارة المواهب أن هناك مجموعة من الناس كانوا يعيشون في مجموعة من الجزر في بحر الجنوب وكانوا يعتمدون في حياتهم على البحر ويبحرون من جزيرة إلى أخرى بحثال عن الرزق، وكان هذا المر يتطلب منهم أمورال يعلمونها توفير المكانيات الخرى التي تساعد على زيادة القدرة على المنافسة. وأصبح الكثير منهم موهوبون في هذا المجال. ويعيشون على حصاد النواع المختلفة من السماك والحيوانات والصداف البحرية، وكان يساعدهم على البقاء تحت الماء لمدة طويلة، لنهم يملكون القدرة على تقليل ضربات قلوبهم ويقومون بهذا بدون أجهزة غوص، والذي كان يميز الطفال في هذه المنطقة هو قدرتهم على الرؤية الواضحة في تلك العماق بدون المنظار الذي يرتديه السباحون تحت الماء ومعظم الناس ل يستطيعون الرؤية تحت الماء ؛ لن الضوء ينكسر عندما يمر بالماء وبالتالي ل يصل إلى الشبكية وكانت قدرتهم على مشاهدة الشياء تحت الماء أكثر ضعفين من السباحين، مما كان يساعدهم على المفاضلة والختيار بين الصناف والنواع المختلفة من الكائنات البحرية، وكان سكان هذه الجزر يقومون بصناعة مساكنهم وتوفير احتياجاتهم المعيشية من أدوات وأثاث ، ومعدات مما يحصلون عليه من البحر من الصدف والمحار وعظام السماك والحيوانات البحرية ووصلت إلى هذه المنطقة بعثة تنموية استهدفت تطوير الحياة في هذه من خلل إكساب الصيادون مهنة أخرى بديلة تجعلهم أكثر استقرارال، وقامت البعثة التنموية بإعداد مشروع متكامل لتعليم الصيادون الزراعة واستثمار المكانات البيئية المتاحة في زراعة ما يحتاجون إليه وإنشاء مساكن حديثة تتوفر بها وسائل المعيشة المريحة، كما قامت بتوفير بعض القوارب المطاطية التي تغنيهم عن الغوص طول الوقت في البحر بحثال عن الرزق. وبعد تنفيذ العديد من البرامج التنموية والتدريبية لهالي تلك المنطقة، انتشر الفقر والمرض والصراع بينهم نظرال لعدم كفاية ما يحصلون عليهم من ناتج عملهم في الزراعة كمهنة أساسية بجانب الصيد وكمهنة ثانوية كما حيث أنهم حاولوا المزج بين موهبتهم القديمة في التعامل مع النجوم والغوص في أعماق البحار وأستثمار كل ما يحصلون علية من البحر لبناء مساكنهم، وإعداد الدوات اللزمة للمعيشة من سكن لقد اكتشف التنمويون الذين جاءوا إلى هذه الجزر من أجل التطوير، والذين لم يكن من بينهم خبيرال للموارد البشرية، وأصبح الكثير منهم موهوبون في العمل التلقائي والفطري في التعامل مع البيئة بشكل متميز، واكسبوا أنفسهم المهارات التي يحتاجون إليها ؛ وتكونت ثقافتهم التي استطاعوا من خللها أن يصلوا إلى درجة البداع إن لم يكن البهار للخرين، فعلينا أن نتخيل ما هي التكاليف المطلوبة لعداد الغواصين أو السباحين المهرة بالمعيار التقليدي في المجتمعات الخرى.

لدى النظم المؤسسية بصورة فعالة، بما ينعكس بصورة إيجابية على مستوى الداء والنتاجية والجودة التي
تشكل بمجموعها عناصر التنافس الستراتيجي بعيد المدى الذي ل ينتهي بمجرد ظهور منافسين جدد. و يتطلب ذلك أن يكون لدى المنظمة النظم، والهياكل، واللوائح
والقوانين ما يضمن زيادة قدرة الطار المؤسسي للحتفاظ بالمواهب من خلال :
• • •
كما يعمل الطار التنظيمي على ضمان المناخ المناسب لتوظيف، ولتطوير، والحتفاظ، وأداء الموهوبين.
ثانيا : الطار التنظيمي وصناعة المناخ المناسب لدارة المواهب تقول السطورة التي يطلق عليها (صيادون يعملون في عالم المزارعون) والتي يستخدمها البعض ليوضح أهمية توفر المناخ المناسب لدارة المواهب أن هناك مجموعة من الناس كانوا يعيشون في مجموعة من الجزر في بحر الجنوب وكانوا يعتمدون في حياتهم على البحر ويبحرون من جزيرة إلى أخرى بحثال عن الرزق، وكان هذا المر يتطلب منهم أمورال يعلمونها
الدوافع اليجابية للمؤسسة تجاه الموهبة. ثقافة المؤسسة المدعمة للمواهب. توفير المكانيات الخرى التي تساعد على زيادة القدرة على المنافسة.

لولادهم، مثل حركة النجوم والمد والجزر وأماكن الصخور المرجانية وغيرها، وأصبح الكثير منهم موهوبون في هذا المجال.
ونظرال لنهم يعيشون الجزء الكبر من حياتهم في البحر، حيث يولدون ويموتون فإنهم يتعلمون السباحة قبل المشي، ويعيشون على حصاد النواع المختلفة من السماك والحيوانات والصداف البحرية، وكان أطفالهم يستطيعون الغوص 30 قدمال تحت سطح الماء والحصول على طعامهم.
ويستطيعون البقاء تحت الماء ضعف المدة التي يستطيعها السباحون الماهرون، وكان يساعدهم على البقاء تحت الماء لمدة طويلة، لنهم يملكون القدرة على تقليل ضربات قلوبهم ويقومون بهذا بدون أجهزة غوص، بل أن هناك البعض منهم الذي استطاع الغوص لعمق 57 قدم للحصول على اللؤلؤ. والذي كان يميز الطفال في هذه المنطقة هو قدرتهم على الرؤية الواضحة في تلك العماق بدون المنظار الذي يرتديه السباحون تحت الماء ومعظم الناس ل يستطيعون الرؤية تحت الماء ؛ لن الضوء ينكسر عندما يمر بالماء وبالتالي ل يصل إلى الشبكية وكانت قدرتهم على مشاهدة الشياء تحت الماء أكثر ضعفين من السباحين، حيث تعلموا التحكم في بوضوح عدسة العين، وبالتالي التحكم في كمية الضوء التي تدخل إليها، مما كان يساعدهم على المفاضلة والختيار بين الصناف والنواع المختلفة من الكائنات البحرية، وكل ما يقابلهم من خيرات أو
أخطار بحرية.

تلفة من الكائنات البحرية، وكل ما يقابلهم من خيرات أو
أخطار بحرية.

وكان سكان هذه الجزر يقومون بصناعة مساكنهم وتوفير احتياجاتهم المعيشية من أدوات وأثاث ،ومعدات مما يحصلون عليه من البحر من الصدف والمحار وعظام السماك والحيوانات البحرية
والشعب المرجانية والشياء البحرية الخرى.
ووصلت إلى هذه المنطقة بعثة تنموية استهدفت تطوير الحياة في هذه من خلل إكساب الصيادون مهنة أخرى بديلة تجعلهم أكثر استقرارال، وتقلل المخاطر الصحية والمنية التي يتعرضون إليها من التواجد طوال حياتهم في البحر. وقامت البعثة التنموية بإعداد مشروع متكامل لتعليم الصيادون الزراعة واستثمار المكانات البيئية المتاحة في زراعة ما يحتاجون إليه وإنشاء مساكن حديثة تتوفر بها وسائل المعيشة المريحة، كما قامت بتوفير بعض القوارب المطاطية التي تغنيهم عن الغوص طول الوقت في البحر بحثال عن الرزق.
وبعد تنفيذ العديد من البرامج التنموية والتدريبية لهالي تلك المنطقة، انتشر الفقر والمرض والصراع بينهم نظرال لعدم كفاية ما يحصلون عليهم من ناتج عملهم في الزراعة كمهنة أساسية بجانب الصيد وكمهنة ثانوية كما
خطط المشروع التنموي لهم.

وتحليل السباب التي أدت لهذا الوضع، لوحظ أن اضطرابال كبيرال أصاب أداء الناس في هذه المنطقة،
حيث أنهم حاولوا المزج بين موهبتهم القديمة في التعامل مع النجوم والغوص في أعماق البحار وأستثمار كل ما يحصلون علية من البحر لبناء مساكنهم، وإعداد الدوات اللزمة للمعيشة من سكن
ومأكل وملبس مع ما اكتسبوه من معرفة عن الزراعة، ولكنهم فشلوا في تحقيق الكتفاء الذاتي من متطلبات الحياة المريحة بمفهوم البعثة التنموية ؛ وطالبوا أعضاء البعثة المسئولة عن تنميتهم أن يمدوهم بالكثير من متطلبات معيشتهم. وأصبح الكثير منهم مجرد متلقي لبعض المعونات وتضخمت الميزانيات التي أصبحت البعثة التنموية مسئولة عن توفيرها لكي توفر لهالي هذه الجزر الحياة الجديدة. لقد اكتشف التنمويون الذين جاءوا إلى هذه الجزر من أجل التطوير، والذين لم يكن من بينهم خبيرال للموارد البشرية، أن هؤلء الصيادون عاشوا في بيئتهم فترة طويلة، وأصبح الكثير منهم موهوبون في العمل التلقائي والفطري في التعامل مع البيئة بشكل متميز، واكسبوا أنفسهم المهارات التي يحتاجون إليها ؛ لكي يصمدوا بل ويحصلوا على أفضل عائد، وتكونت ثقافتهم التي استطاعوا من خللها أن يصلوا إلى درجة البداع إن لم يكن البهار للخرين، فعلينا أن نتخيل ما هي التكاليف المطلوبة لعداد الغواصين أو السباحين المهرة بالمعيار التقليدي في المجتمعات الخرى.