Lakhasly

أهمية التدريب : تحسين الأداء الحاضر، والتأهيل المسؤوليات اكبر في المستقبل، كما انه هدم بالنسبة للأفراد الذين يلتحقون بالعمل لأول كرة وخاصة الأعمال التي بم يسبق لهم التدريب عليها فإنهم يحتاجون إلى التدريب على طبيعة هذه الأعمال، ومما لاشك فيه أن شعور المتدرب بأهمية التدريب أمر مهم وتوافر هذا الشعور يؤدي إلى تقبله للتدريب والاستفادة منه ( المرعى، ١٠ ٢٠-٧٣) ومن أسباب أهمية التدريب للأفراد ما يلي: ١- إن الأفراد بمجرد التحاقهم بالعمل في المؤسسات يحتاجون الى جرعات تدريبية من نوع خاص للقيام بأعباء الوظائف التي سيشغلونها للمرة الأولى. ٢-ان الوظائف نفسها هي عرضة للتغيير، كما ان الأفراد لا يقومون بعمل واحد فقط ، بل ينتقلون بين عدة وظائف وفقا لمسارهم الوظيفي،

أهمية التدريب :
تحسين الأداء الحاضر، والتأهيل المسؤوليات اكبر في المستقبل، كما انه هدم بالنسبة للأفراد الذين يلتحقون بالعمل لأول كرة وخاصة الأعمال التي بم يسبق لهم التدريب عليها فإنهم يحتاجون إلى التدريب على طبيعة هذه الأعمال، ومما لاشك فيه أن شعور المتدرب بأهمية التدريب أمر مهم وتوافر هذا الشعور يؤدي إلى تقبله للتدريب والاستفادة منه ( المرعى، ١٠ ٢٠-٧٣)

ومن أسباب أهمية التدريب للأفراد ما يلي:
١- إن الأفراد بمجرد التحاقهم بالعمل في المؤسسات يحتاجون الى جرعات تدريبية من نوع خاص للقيام بأعباء الوظائف التي سيشغلونها للمرة الأولى.
٢-ان الوظائف نفسها هي عرضة للتغيير، كما ان الأفراد لا يقومون بعمل واحد فقط ، بل ينتقلون بين عدة وظائف وفقا لمسارهم الوظيفي، وهذا يستوجب اعادة تدريبهم عندما يتولون وظائف غير وظائفهم الحالية.
٣-ان التطور التكنولوجي وما ترتب عليه من ادخال تكنولوجيا جديدة مستحدثة للانتاج، قد يتطلب الغاء بعض الوظائف الحالية وانشاء وظائف جديدة تتناسب مع التكنولوجية الجديدة.