Online English Summarizer tool, free and accurate!
يقصد بالخبرات العملية،
مجموع السنوات العملية ومستواها التي توفر جزءا من الحد الأدنى من عناصر اشغال الوظيفة المعارف والقدرات والمهارات اللازمة ،
لشغلها نوعا ومستوى حيث أنه بدون توفر الحد الأدنى من تلك الخبرات (نوعا) ومستوى لا يمكن تأدية واجبات الوظيفة المراد شغلها والوفاء بمسئولياتها ،
وتعتبر الخبرات العملية الفعلية هي المصدر الأساسي الذي يكسب المعارف والقدرات والمهارات المطلوبة لبعض الوظائف،
ولا يمكن أن يعوض بأى مستوى من مستويات التأهيل ولا من خلال أى برنامج تدريبي ،
كالوظائف ذات الطبيعة الخاصة مثل مستشار لشئون البادية وربما أعتبر التأهيل العملي شيئاً مرغوبا فيه وليس مطلوبا ،
ولكن ليس هذا الأمر على اطلاقه حيث يتوقف على نوعية تلك الوظائف،
ان تحديد الخبرة العملية المطلوبة للوظيفة سواء من حيث المدة أو المستوى ومقدار التجانس
يتم وفق معايير أهمها
أ - واجبات ومسئوليات الوظيفة من حيث :
نوعها مثلا (تخصصية ،
ادارية ،
فنية ،
حرفية ) .
ب - المعارف والقدرات والمهارات المطلوبة لاداء تلك الواجبات والوفاء بالمسئوليات (نوعا
إن الخبرات المتنوعة لبعض فئات الوظائف تعتبر إثراء لها ،
وذلك لكون تلك الوظيفة أو الفئة تتنوع أعمالها في مجالات متنوعة وبالتالي تتطلب معارف وقدرات ومهارات متنوعة ،
مثل وظيفة رئيس بلدية ،
أو باحث تخطيط أو مدير فرع .
الخ حيث تعتبر الخبرات المتنوعة لها سواء إدارية أو مالية أو تخصصية .
الخ .
مناسبة جداً ومرغوبة ،
على العكس من بعض فئات الوظائف التي يتطلب أن تكون الخبرات المطلوبة لها في مجال واحد ولا يمكن قبول غيرها ،
لان طبيعة واجباتها ومسئولياتها وبالتالي متطلباتها من المعارف والقدرات والمهارات لا يمكن أن توفرها الا الخبرات ذات المسار أو المجال الواحد مثل مهندس مدني جسور ،
أو مرور .
الخ .
وعلى العموم فإن الخبرات العملية تختلف من الناحية التصنيفية وذلك في ضوء مقدار ما توفره من معارف ومهارات لازمة لشغل الوظيفة وفيما يلي ايضاح لذلك :
أ - الخبرات المباشرة :-
وهي تلك الخبرات العملية التي لها علاقة بصفة مباشرة كأن تكون مكتسبة في طبيعة عمل الفئة ،
أو سلسلة الفئات المصنفة ضمنها تلك الفئة أو سلاسل الفئات المنتمية للنشاط نفسه أو في أعمال وفئات ذات علاقة مباشرة جزئياً أو كلياً وتتطابق هذه الخبرات مع مستوى الواجبات والمسئوليات الرئيسية والمهارة اللازمة لأداء تلك الواجبات .
مثال وظيفة أخصائي شئون موظفين م ۹ ،
الخبرات العملية
يقصد بالخبرات العملية، مجموع السنوات العملية ومستواها التي توفر جزءا من الحد الأدنى من عناصر اشغال الوظيفة المعارف والقدرات والمهارات اللازمة ، لشغلها نوعا ومستوى حيث أنه بدون توفر الحد الأدنى من تلك الخبرات (نوعا) ومستوى لا يمكن تأدية واجبات الوظيفة المراد شغلها والوفاء بمسئولياتها ، وتعتبر الخبرات العملية الفعلية هي المصدر الأساسي الذي يكسب المعارف والقدرات والمهارات المطلوبة لبعض الوظائف، ولا يمكن أن يعوض بأى مستوى من مستويات التأهيل ولا من خلال أى برنامج تدريبي ، كالوظائف ذات الطبيعة الخاصة مثل مستشار لشئون البادية وربما أعتبر التأهيل العملي شيئاً مرغوبا فيه وليس مطلوبا ، ولكن ليس هذا الأمر على اطلاقه حيث يتوقف على نوعية تلك الوظائف، ومكانها والأهم من ذلك
واجباتها ومسئولياتها ... الخ
ان تحديد الخبرة العملية المطلوبة للوظيفة سواء من حيث المدة أو المستوى ومقدار التجانس
يتم وفق معايير أهمها
أ - واجبات ومسئوليات الوظيفة من حيث :
نوعها مثلا (تخصصية ، ادارية ، فنية ، حرفية ) .
مستوى الصعوبة والمسئولية
ب - المعارف والقدرات والمهارات المطلوبة لاداء تلك الواجبات والوفاء بالمسئوليات (نوعا
ومستوى ومصادرها.
إن الخبرات المتنوعة لبعض فئات الوظائف تعتبر إثراء لها ، وذلك لكون تلك الوظيفة أو الفئة تتنوع أعمالها في مجالات متنوعة وبالتالي تتطلب معارف وقدرات ومهارات متنوعة ، مثل وظيفة رئيس بلدية ، أو باحث تخطيط أو مدير فرع .... الخ حيث تعتبر الخبرات المتنوعة لها سواء إدارية أو مالية أو تخصصية .. الخ . مناسبة جداً ومرغوبة ، على العكس من بعض فئات الوظائف التي يتطلب أن تكون الخبرات المطلوبة لها في مجال واحد ولا يمكن قبول غيرها ، لان طبيعة واجباتها ومسئولياتها وبالتالي متطلباتها من المعارف والقدرات والمهارات لا يمكن أن توفرها الا الخبرات ذات المسار أو المجال الواحد مثل مهندس مدني جسور ، أو مرور .. الخ .
وعلى العموم فإن الخبرات العملية تختلف من الناحية التصنيفية وذلك في ضوء مقدار ما توفره من معارف ومهارات لازمة لشغل الوظيفة وفيما يلي ايضاح لذلك :
أ - الخبرات المباشرة :-
وهي تلك الخبرات العملية التي لها علاقة بصفة مباشرة كأن تكون مكتسبة في طبيعة عمل الفئة ، أو سلسلة الفئات المصنفة ضمنها تلك الفئة أو سلاسل الفئات المنتمية للنشاط نفسه أو في أعمال وفئات ذات علاقة مباشرة جزئياً أو كلياً وتتطابق هذه الخبرات مع مستوى الواجبات والمسئوليات الرئيسية والمهارة اللازمة لأداء تلك الواجبات . مثال وظيفة أخصائي شئون موظفين م ۹ ، فأن الخبرات المباشرة لهذه الوظيفة
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
ن السيميائيات علم واسع وشامل وجامع في طياته الكثير من العلوم لذلك المجال السيمولوجي لا يزال الناس في...
Research Computers in the healthcare field have vastly increased the amount of knowledge that medica...
The handkerchief symbolizes different things to different characters. Since the handkerchief was th...
كلنا نعلم ان الفساد له تأثير مباشر علي شرعية حقوق الإنسان وبالتالي علي المجتمع ويرجع ذالك الي سبابين...
كما وعد المهندس المعماري السويسري شارل إدوارد جانيريه الذي كان يُعرف بلقب «لو كوربزييه» [وهو من أبرز...
تحتل قائمة المركز المالي القسم الأول من القوائم المالية ربع السنوية، وتقدم صورة مفصلة للوضع المالي ل...
ثانيا : لو فسرنا جميع الكائنات بمادة واحدة فما الذي يميزها عن بعضها ويحدد لكل نوع منها صورته الخاصة ...
في خضم التحولات الرقمية، المتصارعة برزت الصحافة الالكترونية كنوع إعلامي جديد متطور تقدم الكثير من ال...
المبحث الثاني: الاطار المفاهيمي للأداء الوظيفي - سنحاول في هذا المبحث الإلمام بكل مايخص الأداء الوظي...
ūŕ»ƊƅŔ Ɖƈ ũƔŝƄž ŚŕƁƏƗŔ ¿Ƅ Ɠž ƌśŬũŕƈƈ ƇŻũ ũƔƄsśƅŔ ŽƊśƄƔ ƒŨƅŔ űƏƈżƅŔ ƑƆŷ ŽƜŦ ƃŕƊƍ ūƔƅ ũƔŻ Řŧŧţƈ ŚŔũŕ...
Knowledge is increasingly being recognized as the new strategic imperative of organizations.There is...
2-6-2/Les effets du changement climatique perturbation de la recharge des nappes Fig. n°8 impacts ...