Lakhasly

Online English Summarizer tool, free and accurate!

Summarize result (50%)

(Using the AI)

يُقدم المغرب إصلاحًا عميقًا لإدارته عبر "برنامج دعم إصلاح الإدارة العمومية" (PARAP)، بهدف تعزيز فعالية التسيير، وتحسين الخدمات العامة، وجذب الاستثمار. يركز الإصلاح بشكل جوهري على إعادة هيكلة نظام الأجور، بحيث يرتبط الأجر بالوظيفة والأداء وليس بالانتماء أو الرتبة أو الأقدمية، وهو توجه عالمي. يتناول البحث حدود النظام الحالي، وأهداف إعادة الهيكلة، والمنهجية المعتمدة، وشروط نجاحها. اعتمدت الدراسة منهجية نوعية، شملت تحليلًا لوثائق قانونية، كالنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، ونصوص متعلقة بالأجور والتقييم، وتقرير 2012 حول إعادة هيكلة الأجور، بالإضافة إلى مقابلات مع مسؤولي وزارة الوظيفة العمومية.


Original text

المقدمة
أطلق المغرب إصلاحًا عميقًا لإدارته يتمحور حول أهداف طموحة، تُجسّد من خلال "برنامج دعم إصلاح الإدارة العمومية" (PARAP). وتندرج هذه الرغبة في تحديث الإدارة المغربية ضمن حركة إصلاح دولية ترتبط بأنماط جديدة لعمل الإدارات، وتتميز أساسًا بالسعي إلى إدخال قدر أكبر من الفعالية في أساليب التسيير. ويُعتبر تحديث الإدارات ركيزة أساسية لضبط الميزانية، وتحسين فعالية الخدمات المقدّمة للمواطنين، وتعزيز جاذبية الدولة بشكل عام.


وتُعد إعادة هيكلة نظام الأجور تعبيرًا عن جرأة حقيقية في الإصلاح، كونها لا تقتصر على مجرد تعديل للنظام القائم، بل تمس المبادئ الجوهرية التي يقوم عليها. فالرغبة في ربط الأجر بالوظيفة التي يشغلها الموظف فعليًا، وبأدائه، بدلًا من الاكتفاء بالانتماء إلى هيئة معينة أو رتبة معينة أو حتى الأقدمية، تُعد توجّهًا تتبناه العديد من الدول.


فما هي حدود نظام الأجور الحالي؟
وما هي أهداف إعادة هيكلة هذا النظام؟
وما المنهجية المعتمدة في هذا السياق؟
وما الشروط الواجب توفرها لنجاح هذا النهج الجديد في التدبير؟


للإجابة على هذه الإشكالية، اعتمدنا على منهجية نوعية ترتكز على:


تحليل وثائقي شمل:


النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛


النصوص القانونية الرئيسية المتعلقة بالأجور، والتقييم، والترقية، وغيرها؛


تقرير الدراسة المنجزة حول إعادة هيكلة نظام الأجور والذي تم الانتهاء منه سنة 2012؛


التصنيف المشترك للوظائف؛


المرجع المشترك للوظائف والكفاءات بالإدارة؛


وإجراء مقابلات مع مسؤولي وزارة الوظيفة العمومية.


Summarize English and Arabic text online

Summarize text automatically

Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance

Download Summary

You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT

Permanent URL

ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.

Other Features

We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate


Latest summaries

أولاً: تعريف ال...

أولاً: تعريف المعلومات 1. من الناحية اللغوية: أصل الكلمة "معلومات" مشتقة من مادة (علم)، وهي تدل على...

1- يسرد الكاتب ...

1- يسرد الكاتب الفرنسي جيلبير سينويه فكرة إنشاء العاصمة أبوظبي، وكيف تحوَلت بسرعة شديد من قرية للصّي...

مقبرة باب الساه...

مقبرة باب الساهرة أو مقبرة الساهرة هي إحدى أشهر مقابر المسلمين في القدس، وكان يُطلق عليها سابقًا مقب...

الاعتذاريات الص...

الاعتذاريات الصهيونية: والسمات الخاصة بالجيب الصهيوني ليست أمرا مـتـصـلا بـجـذوره أو بخصائصه ا􏰀وضوعي...

شكلت التحولات ا...

شكلت التحولات العميقة التي عرفتها دول العالم الرأسمالي خلال القرن 19م في إطار الثورة الصناعية عاملا ...

إن إصالح العدال...

إن إصالح العدالة و عصرنتها ال يمكن فصلهما عن بعضهما وهما متالزمان هذا الترابط الشديد بين اإلصالح وا...

المقدمة أطلق ال...

المقدمة أطلق المغرب إصلاحًا عميقًا لإدارته يتمحور حول أهداف طموحة، تُجسّد من خلال "برنامج دعم إصلاح ...

إدارة مراكز الت...

إدارة مراكز التجميل اعداد:ابرار العتيبي أنظمة وإجراءات العمل :ا3هداف التعرف على مضمون ضوابط-1 .العمل...

. احتوت على قص...

. احتوت على قصص سبعة من الرسل أرسلوا إلى أقوامهم وأمروهم بالعبادة لله وحده، مالهم من إله غيره، ثم ك...

إذن يمكن اعتبار...

إذن يمكن اعتبار مواقع التواصل الاجتماعي أنها مجموعة من التقنيات والوسائل والأدوات التي أصدرتها التكن...

مفهوم المنهج وأ...

مفهوم المنهج وأهميته (2) مناور التكث عند علماء الاسلام (3) من اسهامات علماء الإسلام في تطور العلوم -...

This issue affe...

This issue affects young Kuwaitis too, not just older adults. Hypertension and diabetes often go unn...