Online English Summarizer tool, free and accurate!
يُقدم المغرب إصلاحًا عميقًا لإدارته عبر "برنامج دعم إصلاح الإدارة العمومية" (PARAP)، بهدف تعزيز فعالية التسيير، وتحسين الخدمات العامة، وجذب الاستثمار. يركز الإصلاح بشكل جوهري على إعادة هيكلة نظام الأجور، بحيث يرتبط الأجر بالوظيفة والأداء وليس بالانتماء أو الرتبة أو الأقدمية، وهو توجه عالمي. يتناول البحث حدود النظام الحالي، وأهداف إعادة الهيكلة، والمنهجية المعتمدة، وشروط نجاحها. اعتمدت الدراسة منهجية نوعية، شملت تحليلًا لوثائق قانونية، كالنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، ونصوص متعلقة بالأجور والتقييم، وتقرير 2012 حول إعادة هيكلة الأجور، بالإضافة إلى مقابلات مع مسؤولي وزارة الوظيفة العمومية.
المقدمة
أطلق المغرب إصلاحًا عميقًا لإدارته يتمحور حول أهداف طموحة، تُجسّد من خلال "برنامج دعم إصلاح الإدارة العمومية" (PARAP). وتندرج هذه الرغبة في تحديث الإدارة المغربية ضمن حركة إصلاح دولية ترتبط بأنماط جديدة لعمل الإدارات، وتتميز أساسًا بالسعي إلى إدخال قدر أكبر من الفعالية في أساليب التسيير. ويُعتبر تحديث الإدارات ركيزة أساسية لضبط الميزانية، وتحسين فعالية الخدمات المقدّمة للمواطنين، وتعزيز جاذبية الدولة بشكل عام.
وتُعد إعادة هيكلة نظام الأجور تعبيرًا عن جرأة حقيقية في الإصلاح، كونها لا تقتصر على مجرد تعديل للنظام القائم، بل تمس المبادئ الجوهرية التي يقوم عليها. فالرغبة في ربط الأجر بالوظيفة التي يشغلها الموظف فعليًا، وبأدائه، بدلًا من الاكتفاء بالانتماء إلى هيئة معينة أو رتبة معينة أو حتى الأقدمية، تُعد توجّهًا تتبناه العديد من الدول.
فما هي حدود نظام الأجور الحالي؟
وما هي أهداف إعادة هيكلة هذا النظام؟
وما المنهجية المعتمدة في هذا السياق؟
وما الشروط الواجب توفرها لنجاح هذا النهج الجديد في التدبير؟
للإجابة على هذه الإشكالية، اعتمدنا على منهجية نوعية ترتكز على:
تحليل وثائقي شمل:
النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
النصوص القانونية الرئيسية المتعلقة بالأجور، والتقييم، والترقية، وغيرها؛
تقرير الدراسة المنجزة حول إعادة هيكلة نظام الأجور والذي تم الانتهاء منه سنة 2012؛
التصنيف المشترك للوظائف؛
المرجع المشترك للوظائف والكفاءات بالإدارة؛
وإجراء مقابلات مع مسؤولي وزارة الوظيفة العمومية.
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
التحديات: 1- اتساع مساحة العمل نظراً لكبر المساحة المستهدفة، واجه الفريق تحدياً في تغطية كامل المنطق...
Chapitre 1. Le silence est une arme. Il y a quelque chose que personne ne t'a dit. Quelque chose que...
الفصل الرابع التطورية المحدثة ونظرية التحديث أجمع عدد من العاملين في حقل النظرية الاجتماعية وخاصة ...
إليك النسخة القصيرة مع لمسة إيموجيات حيوية ومناسبة للنشر على وسائل التواصل الاجتماعي: **وصل هاردك ال...
تعاريف مختلفة للسياسة المالية : أولا: هي الطريق المنتهج من طرف الدولة لاستخدام الادوات المالية الإير...
اليوم الأول – الوعي القيادي وفهم الذات: · تم البدء باختبار ديسك لتحديد الأدوار الطبيعية لكل قائد م...
Operates using Non-Dispersive Infrared (NDIR) technology. Infrared light passes through the air samp...
Are Extreme Weather Events a Sign of a Climate Crisis? Extreme weather events are becoming more com...
ديكور مدخل الروضة (بوابة عالم ديزني)قلعة ديزني الترحيبية: مجسم فوم كبير عند المدخل على شكل قلعة ديزن...
تجاوز إلى المحتوى الرئيسي موقع حكومي رسمي تابع لحكومة المملكة العربية السعودية كيف تتحقق الرئيسية ...
يظهر علم النفس مرور االرادة عبر ثالث مراحل ، النشاط العفوي أو الغريزي ، النشاط الواعي والمدروس )الم...
2- وفي المقابل ظهرت منهجية (F3EAD) كإطار عملي متكامل لإدارة دورة الاستهداف والاستخبارات إذ تتكون ...