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Contexte professionnel

Une organisation preoccupee par sa competitivite peut-elle, en meme temps, avoir le souci de sa responsabilite sociale?Triballat NOYAL

Activite principale

Denomination sociale Annee de creation

Forme juridique

Siege social

Effectif

Chiffre d'affaires

Vous etes

Entreprise familiale de l'industrie agroalimen

taire francaise

TRIBALLAT NOYAL

1 janvier 1970

SAS

2 rue Julien Neveu 35531

Noyal-Sur-Vilaine

920 salaries

244.542 400 EUR

actuellement en periode de formation en milieu professionnel au sein de la Direction des

Ressources Humaines, sous la responsabilite de Madame Isabelle Bontemps, Assistante RH.

TRIBALLAT NOYAL vient d'etre recompensee pour sa politique de ressources humaines et son en- gagement pour l'egalite Homme/Femme dans l'entreprise.Pionniere de la demarche developpement durable des les annees 1970 et porteuse de valeurs fortes, l'entreprise travaille dans l'objectif permanent de limiter son impact environnemental et de s'impliquer concretement aupres de ses collaborateurs, des agriculteurs, de ses partenaires et de ses consommateurs.Votre tutrice vous explique qu'au quotidien, tous les acteurs de l'entreprise doivent etre sensibi- lises aux problematiques sociales et environnementales.Elle soutient les etablissements scolaires et intervient dans des ecoles superieures sur des sujets actuels comme le lien entre l'ali- mentation et la sante.54

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Contexte professionnel

Une organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la Responsabilité Sociale de l'Entreprise ou RSE peut être un moteur de performance économique pour l'entreprise. C'est le cas pour l'en- treprise TRIBALLAT NOYAL. Pionnière de la démarche développement durable dès les années 1970 et porteuse de valeurs fortes, l'entreprise travaille dans l'objectif permanent de limiter son impact environnemental et de s'impliquer concrètement auprès de ses collaborateurs, des agriculteurs, de ses partenaires et de ses consommateurs. En effet, 1% du chiffre d'affaires d'une de ses marques,