Lakhasly

Online English Summarizer tool, free and accurate!

Summarize result (50%)

العلاقات العامة مع جماهير المنظمة
2- مدخل التسويق إلى إدارة الموارد البشرية
- خلق الأعمال التي تجذب أيدي عاملة جيدة:
يتوجب على المدراء استخدام مبادئ التسويق لغرض جذب العاملين والاحتفاظ بهم بالإضافة إلى بحث وتطوير نوع من الفهم لحاجات العاملين، والسبب في ذلك أن ليس جميع العاملين في نفس الاتجاه، والقسم الآخر ينظر إلى العمل باعتباره المصدر الوحيد لمعيشته. ولذلك بإمكان رجال التسويق استخدام أساليب البحث التسويقي لتجزئة سوق العمل، بالنسبة للعاملين فإن عناصر المزيج التسويقي هي العمل (Job)، Work hours( ساعات العمل ، الخ. وبنفس الاتجاه فإن العاملين يبحثون عن منافع مختلفة نحاول توضيحها بالأمثلة التالية:
- والبعض الآخر بسبب امتيازات أو منافع التأمين الصحي له ولعائلته. وعلى وفق ذلك يتطلب من إدارة المنظمة عند صياغة إعلان للبحث
عن عاملين أن تركز على بعض المنافع والامتيازات التي يحصل عليها
العامل وتحاول التأثير على الجوانب الحسية والإدراكية التي تدفعه للبحث عن فرصة عمل ملائمة تلبي طموحاته ورغباته. ونفس الشيء ينطبق على زبائن المنشأة حيث تحاول المنشاة تقديم خدمات تلبي رغباتهم وحاجاتهم، وعليه يجب الحفاظ وبنفس الأهمية على عاملين أكفاء قادرين على تقديم خدمات متميزة للزبائن، لأنه يوجد علاقة وثيقة بين تنمية


Original text

العلاقات العامة مع جماهير المنظمة
للمشرفين بتقديم خدمة جيدة إلى الزبون، والمشرفين يساعدون العاملين
بشكل مباشر أو غير مباشر في خدمة الزبون.
2- مدخل التسويق إلى إدارة الموارد البشرية



  • خلق الأعمال التي تجذب أيدي عاملة جيدة:
    يتوجب على المدراء استخدام مبادئ التسويق لغرض جذب العاملين والاحتفاظ بهم بالإضافة إلى بحث وتطوير نوع من الفهم لحاجات العاملين، وبنفس الدقة تعريف وتحديد حاجات الزبائن. والسبب في ذلك أن ليس جميع العاملين في نفس الاتجاه، حيث أن قسماً منهم يبحث عن المردود المادي لزيادة دخله، والقسم الآخر ينظر إلى العمل باعتباره المصدر الوحيد لمعيشته. ولذلك بإمكان رجال التسويق استخدام أساليب البحث التسويقي لتجزئة سوق العمل، ومن ثم اختيار أو انتقاء الفئات الملائمة للمنشأة وتنمية عناصر المزيج التسويقي لجذب هذه الفئات. على سبيل المثال، بالنسبة للعاملين فإن عناصر المزيج التسويقي هي العمل (Job)، الدفع (Pay) ، المنافع (Benefits) ، الموقع (Location)، النقل والمكافآت المعنوية ،)Work hours( ساعات العمل ،)Transportation( ..والفرص المستقبلية )Prestige( وكذلك الوجاهة ،)Intangible rewards(
    الخ. وبنفس الاتجاه فإن العاملين يبحثون عن منافع مختلفة نحاول توضيحها بالأمثلة التالية:
    بعضهم ينجذب إلى العمل بسبب المرونة في ساعات العمل.

  • والبعض الآخر بسبب امتيازات أو منافع التأمين الصحي له ولعائلته. - أو بسبب التسهيلات المقدمة للعناية بالأطفال والنقل إلى مواقع العمل.
    وعلى وفق ذلك يتطلب من إدارة المنظمة عند صياغة إعلان للبحث
    عن عاملين أن تركز على بعض المنافع والامتيازات التي يحصل عليها
    العامل وتحاول التأثير على الجوانب الحسية والإدراكية التي تدفعه للبحث عن فرصة عمل ملائمة تلبي طموحاته ورغباته. ونفس الشيء ينطبق على زبائن المنشأة حيث تحاول المنشاة تقديم خدمات تلبي رغباتهم وحاجاتهم، وعليه يجب الحفاظ وبنفس الأهمية على عاملين أكفاء قادرين على تقديم خدمات متميزة للزبائن، لأنه يوجد علاقة وثيقة بين تنمية
    مهارات وقدرات العاملين وإشباع رغبات وحاجات الزبائن. ولذلك يتطلب


Summarize English and Arabic text online

Summarize text automatically

Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance

Download Summary

You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT

Permanent URL

ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.

Other Features

We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate


Latest summaries

The time span o...

The time span of this book extends from the late eighth century BC to the early fifth century AD, a ...

علي الرغم من خف...

علي الرغم من خفض معدلات الفقر المدقع إلى أكثر من النصف منذ عام 2000، إلا أن عُشر سكان المناطق النامي...

Unil yet, the m...

Unil yet, the main sources have been identified of NBE monolayer loss under continuous electrochemic...

كانت سلطة المجا...

كانت سلطة المجالس تقوم أساساً على القوة والسيطرة الاقتصادية الهامة، ومن خلاله يقوم الشيخ بالتوسط في ...

كان البطل على و...

كان البطل على وشك أن يقبل البطلة، ولكنه تراجع، لم يُرض المشهد الذي لم يكتمل أحد المشاهدين فأتمه مع ف...

شباب في كل الام...

شباب في كل الامهم دم جديد ضامن لحياتها واستمرارها وجودها وهم الامتداد الصحيح لتاريخها وهم ورثة الحاف...

1-نأخذ مقدار مل...

1-نأخذ مقدار ملعقة صغيرةو نقوم بتخليل المناطق المصابة بشكل موضعي. 2-بعد الانتهاء من وضع الكريم ، نق...

التعرفعلىميليسا...

التعرفعلىميليساك. درايفر وظيفتياألولىفيبيئةمدرسيةلمتكنمدرًسا. بعدإعصاركاترينا،عملتمعأميريكوربسكمتطوع...

يتضمن NGFW الذي...

يتضمن NGFW الذي يركز على التهديدات جميع ميزات NGFW التقليدية. بالإضافة إلى ذلك، فإنها توفر أيضًا اكت...

أم الدويس)، ( أ...

أم الدويس)، ( أم الصبيان)، (أم كربه) و(روعان) و(جني الرقاص) و( أم الهيلان) أسماء ( لخراريف) من نسج ا...

Chapter 3 Risk ...

Chapter 3 Risk management and governance 1. Meaning of Risk Management and governance Fraud Detecti...

العوامل التي تؤ...

العوامل التي تؤثر في توزيع السكان في العالم هناك عدد من العوامل التي تؤثر في توزيع السكان في العالم ...