خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة
Service Management 3.0
Service management is the practice of managing a service company.Although the key concepts - the importance of processes and frontline employees - remain the same, today there are additional elements that need to be considered in the way service organizations approach service management.Theories about service management were firmly established between 1985 and 1995 when ideas about 'turning the pyramid upside down' (the Scandinavian service model) and 'service profit chain' (the American service model) saw the light.The service delivery comprises all the aspects of actually organizing and delivering the service; this would be equivalent to the production and distribution systems in a production environment.It was established that frontline employees are key to creating satisfied customers and that processes and service design are about creating the best trained and most satisfied employees.Culture determines discretionary behavior in the absence of direct supervision.Many service management theories feature instilling a sense of pride in the profession and the company.The service concept comprises the value proposition offered to the customer and the services associated with delivering this value proposition.In service organizations it is usually the case that frontline service employees are working without constant supervision.The following chapters will expand on these four points.Fostering a culture of service.Engaging employees.1.2.3.4.2.3.4.5.
Service Management 3.0
Service management is the practice of managing a service company. Theories about service management were firmly established between 1985 and 1995 when ideas about ‘turning the pyramid upside down’ (the Scandinavian service model) and ‘service profit chain’ (the American service model) saw the light. It was established that frontline employees are key to creating satisfied customers and that processes and service design are about creating the best trained and most satisfied employees. Since then much has changed. Although the key concepts – the importance of processes and frontline employees – remain the same, today there are additional elements that need to be considered in the way service organizations approach service management.
تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص
يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية
يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة
نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها
مهاد نظري الاستعارة النحوية الاستعارة النحوية هي علاقة بين مستويين من مستويات اللغة المستوى الد...
الولايات المتحدة أكبر اقتصاد في العالم من ناحيتي الناتج المحلي الإجمالي الاسمي وإجمالي الثروة (الثرو...
Achieving a balanced view of progress. Development in Oman has been characterized by transitions fro...
دراسة العريفي (2022) فرصة لتحليل التحديات التي تواجه تطبيق نظام المسارات المطور للمرحلة الثانوية، وت...
مقدمة الفصل الرابع تعتبر البيانات والمعلومات الناتجة عن معالجتها، إحدى الموارد الاقتصادية الهامة في...
أحمد مازن أحمد أسعد الشقيري (ولد في 6 يونيو 1973) إعلامي وكاتب سعودي ومقدم برامج تلفزيونية. وهو مقدم...
الرجل العجوز والبحر" هو رواية كتبها إرنست همنغواي ونُشرت لأول مرة في عام 1952. تدور القصة في قرية صي...
ومن ما سبق نستخلص أنه تعتبر الرقابة وظيفة من الوظائف االدارية، وتعني قياس وتصحيح أداء املسؤولين لغرض...
تعتبر الأهداف العمود الفقري للمنظمة بصفة عامة، وللتخطيط والخطط بصفة خاصة، ولا تستطيع المنظمة أن تسير...
* المهارات والاتجاهات المطلوبة لتقويم مصادر المعلومات: من المهم للباحث أن يكون متسلحًا بعدد من المه...
خطوات تصميم الاختبار النفسي هناك تحديات كثيرة ت واجه الأخصائي النفسي أو الباحثين النفسيين في عملهم ح...
The waterfalls of “That country” are crowded with salmon fish. Besides, the seas there are teeming w...