خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة
أولا: مفهوم التوصيف الوظيفي فى المؤسسة الإعلامية
التوصيف الوظيفي هو وثيقة تعدها الشركات لكلّ وظيفة في الهيكل التنظيمي، التوصيف الوظيفي مجموع عة عناصر هامة مثل:
واجبات الوظيفة التي يناقشها التوصيف الوظيفي المعني. ويختلف التوصيف الوظيفي من مؤسسة إعلاميّة إلى أخرى في طريقة إعداده، ولكنّها جميعاً تجتمع على أن تكون العناصر المذكورة أعلاه أو معظمها، متوفرةً في التوصيف الذي يتم إعداده لكلّ وظيفة في المؤسسة الإعلامية. يكون التوصيف الوظيفي جاهزاً قبل الإعلان عن الوظيفة، الذي يشتمل أنظمة العمل وسياسات المؤسسة. ثانياً: أهمية التوصيف الوظيفي
تتجلى أهميّة التوصيف الوظيفيّ في كونه يحقق فعالية الأداء التنظيمي، كونه يسهم بشكل مباشر في تعريف القائمين بالاتصال بالمهام المطلوبة منهم ، والصلاحيات التي يتمتعون بها لأداء عملهم، ومن جهةٍ ثانية فإنّ التوصيف الوظيفي يساعد الإدارة بشكل كبير على تحديد مواصفات ومؤهلات الأفراد المرشحين لشغل المناصب في المؤسسة، ويمكن إجمال أهمية التوصيف الوظيفي بالتالي: 1. يوضح التوصيف الوظيفي، من المسؤول عن توثيق هذه المهام ضمن المؤسسة؟ كما أنّه يساعد في تحديد العلاقات بين الأفراد والأقسام وبقية الكيانات التنظيمية، 2. يساعد التوصيف الوظيفي شاغل المنصب على فهم المسؤوليات المطلوبة من هذا المنصب، وهو ليس فقط يمكّن القائم بالاتصال من تقييم الأهمية النسبية لكلّ شيءٍ يكون مسؤول عنه، ولكن أيضاً يمنح إحساس يتناسب مع المنظمة ككل. 3. توصيف الوظائف مفيد أيضاً للمهنيين والموظفين والمشرفين ومحترفي الموارد البشرية في كل مرحلة من علاقة العمل،
أولا: مفهوم التوصيف الوظيفي فى المؤسسة الإعلامية
التوصيف الوظيفي هو وثيقة تعدها الشركات لكلّ وظيفة في الهيكل التنظيمي، بحيث يتضح في
التوصيف الوظيفي مجموع عة عناصر هامة مثل:
المُسمّى الوظيفي.
. مكان العمل.
. المسؤول المباشر.
رقم الوظيفة.
تاریخ استحداث المنصب الشاغر.
الإدارة التي يقع بها الشاعر الوظيفي.
واجبات الوظيفة التي يناقشها التوصيف الوظيفي المعني.
الأهلية أو المؤهلات التي يجب أن يتمتع بها صاحب الوظيفة، والمؤهلات العلمية والتدريبية
المطلوبة من صاحب الوظيفة.
ويختلف التوصيف الوظيفي من مؤسسة إعلاميّة إلى أخرى في طريقة إعداده، ولكنّها جميعاً تجتمع على أن تكون العناصر المذكورة أعلاه أو معظمها، متوفرةً في التوصيف الذي يتم إعداده لكلّ وظيفة في المؤسسة الإعلامية. وفي ا العادة، يكون التوصيف الوظيفي جاهزاً قبل الإعلان عن الوظيفة، وتتم مقابلة طالبي الوظائف على أساس من مكونات التوصيف الوظيفي الموجودة لدى إدارة الموارد البشرية، ويكون هذا التوصيف جزءاً من دليل الشركة الإجرائي، الذي يشتمل أنظمة العمل وسياسات المؤسسة.
ثانياً: أهمية التوصيف الوظيفي
تتجلى أهميّة التوصيف الوظيفيّ في كونه يحقق فعالية الأداء التنظيمي، كونه يسهم بشكل مباشر في تعريف القائمين بالاتصال بالمهام المطلوبة منهم ، والصلاحيات التي يتمتعون بها لأداء عملهم، وكونه يوفر لهم معرفة مسبقةً بمعايير الأداء التي سيتم تقييمهم بناءً عليها هذا من جهة، ومن جهةٍ ثانية فإنّ التوصيف الوظيفي يساعد الإدارة بشكل كبير على تحديد مواصفات ومؤهلات الأفراد المرشحين لشغل المناصب في المؤسسة، كما ويساعد الإدارة في التغلب على قسم كبير من الصراعات التنظيمية، الناتجة عن التشابك والازدواجيّة في المهام والواجبات بين شاغلي المواقع في كافة المستويات؛ بسبب عدم وضوح وتوثيق هذه المهام، ويمكن إجمال أهمية التوصيف الوظيفي بالتالي: 1. يوضح التوصيف الوظيفي، من المسؤول عن توثيق هذه المهام ضمن المؤسسة؟ كما أنّه يساعد في تحديد العلاقات بين الأفراد والأقسام وبقية الكيانات التنظيمية، وعند استخدام هذه الميزة يمكن تسوية المظالم، وتقليل النزاعات، وتحسين الاتصالات.
2. يساعد التوصيف الوظيفي شاغل المنصب على فهم المسؤوليات المطلوبة من هذا المنصب، وهو ليس فقط يمكّن القائم بالاتصال من تقييم الأهمية النسبية لكلّ شيءٍ يكون مسؤول عنه، ولكن أيضاً يمنح إحساس يتناسب مع المنظمة ككل.
3. توصيف الوظائف مفيد أيضاً للمهنيين والموظفين والمشرفين ومحترفي الموارد البشرية في كل مرحلة من علاقة العمل، ومن التعيين حتى التقاعد
تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص
يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية
يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة
نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها
قال الشيخ ( أخبرت الصبي أنني شيخ غريب الأطوار، وعلي الآن أن أبرهن على ذلك )، فكان يبرهن على ذلك مرة ...
بدأ الكاتب بشرح هدفه من تناول موضوع الكتاب بتأكيد هدف موضوع التنمية البشرية أن الأنسان هو غاية وهدف ...
كان نور النهار قد غمر الكون عندما استيقظت آن وجلست في السرير ّشـة الـذهـن بـاتـجـاه الـنـافـذة الـتـ...
الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على رسوله الأمين وبعد ، فقد شهدت الساحة الإسلامية في ميدان ال...
اللاكتوز هو أنسب السكر لإطعام الأطفال كمُحلي للحليب لأنه: 1. وهو أقل سكر حلو بحيث يمكن للطفل إرضاع ...
Numerous protocols have been put forth to enhance WSN routing performance.The idea behind the Mobile...
في عصر الاتصالات الرقمية والتكنولوجيا الحديثة، أصبحت الشبكة العنكبوتية عمودا فقريا للعديد من الأنشطة...
المبحث الأول: تعزيز الحرية التعاقدية من خلال قانون المنافسة تعد حرية التعاقد وسيلة قانونية منبثقة و...
consider a population of insects in which females reproduce only once a year and then the adult popu...
التسويق (Marketing) عنصر مهم في إدارة الأعمال وهو الترويج ويهدف الى الاعلان عن منتج او سلعة أو شخص م...
تدور أحداث الرواية حول الأم خديجة وعلاقتها بابنتها سوسن وتشابههما في الصفات. تبدأ أحداث الرواية بلمح...
لقد ضربت العولمة بسهم وافر في مجال إضعاف دور الدولة القومية، فقد أدت التطورات الجذرية والمتلاحقة الت...