Online English Summarizer tool, free and accurate!
شيدت السنوات األخيرة تغيرات وتحديات كبيرة في عالم األعمال، حيث أصبحت منظمات
األعمال بصفة عامة تعيش ظروفا في غاية الصعوبة، ناتجة عن ما تشيده البيئة من تحديات معاصرة
وتغيرات سريعة ومستمرة في كافة المجاالت.وذلك بالنظر إلى التطور الغير مسبوق في تكنولوجيا اإلعالم واالتصال وانفجار اإلبداع
التكنولوجي وعولمة األسواق وشدة المنافسة والتوجو نحو اقتصاد مبني عمى المعرفة.في ظل ىذه التغيرات فإن تحقيق االستمرار والنجاح في السوق أصبح لتمك المؤسسات التي تحقق
إذ أدر كت العديد من المؤسسات حقيقة ميمة كون القيمة الحقيقية
مما فرض عمى المؤسسات ميمات جديدة من
أىميا: جذب واستقطاب موارد بشرية تتميز بالمعرفة العالية والقدرة المتميزة.و ما كان لمنظمات األعمال أن تتماشى مع ميمتيا الجديدة لوال تحوليا من إطارىا التقميدي الذي
لم يعد كافيا لتحقيق التنافسي إلى دورىا اإلستراتيجي خاصة أن رأس الموارد البشرية تحتاج إلى أساليب
كما أنيا تع
من أىم ل الغير ممموسة التي تسعى المؤسسة جاىدة المتالكيا.
شيدت السنوات األخيرة تغيرات وتحديات كبيرة في عالم األعمال، حيث أصبحت منظمات
األعمال بصفة عامة تعيش ظروفا في غاية الصعوبة، ناتجة عن ما تشيده البيئة من تحديات معاصرة
وتغيرات سريعة ومستمرة في كافة المجاالت.
وذلك بالنظر إلى التطور الغير مسبوق في تكنولوجيا اإلعالم واالتصال وانفجار اإلبداع
التكنولوجي وعولمة األسواق وشدة المنافسة والتوجو نحو اقتصاد مبني عمى المعرفة.
في ظل ىذه التغيرات فإن تحقيق االستمرار والنجاح في السوق أصبح لتمك المؤسسات التي تحقق
ميزة تنافسية وتستطيع المحافظة عمييا، إذ أدر كت العديد من المؤسسات حقيقة ميمة كون القيمة الحقيقية
ليا ال تتجسد في رأس ماليا المادي بل رأس ماليا الفكري، مما فرض عمى المؤسسات ميمات جديدة من
أىميا: جذب واستقطاب موارد بشرية تتميز بالمعرفة العالية والقدرة المتميزة.
و ما كان لمنظمات األعمال أن تتماشى مع ميمتيا الجديدة لوال تحوليا من إطارىا التقميدي الذي
لم يعد كافيا لتحقيق التنافسي إلى دورىا اإلستراتيجي خاصة أن رأس الموارد البشرية تحتاج إلى أساليب
ّد
حديثة في تسييرىا ألنيا تمثل مصدرا إستراتيجيا، وطاقة ذىنية ومصدر ا لإلبداع واالبتكار، كما أنيا تع
األصو
ّ
من أىم ل الغير ممموسة التي تسعى المؤسسة جاىدة المتالكيا.
وعميو نجد أن االىتمام بالكفاءات والموارد البشرية أضحى أبرز ما يشكل محور تنافسية
المؤسسات، األمر الذي يتطم اغ ّب من المؤسسات
ّ
الر بة في تحقيق ميزة تنافسية أن ن االستثمار في
ّ
تحس
ّ موجوداتيا ال زىا عن
ّشكل الذي يمي
فكرية بال المنافسين.
وعميو فقد جاءت د ارستنا من أجل اإلطّالع عمى مدى مساىمة إدارة الموارد البشرية في خمق
ّسة الج ازئرية، حي
الميزة التنافسية بالمؤس ارسة
ّ
ة عممية
ّ
ث حاولنا تقديم ىذه الد من خالل خطّة منيجي
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
1. المعلومات والاتصالات: تجهيز البيانات واستضافة المواقع على الشبكة وما يتصل بذلك من أنشطة. 2. الأنش...
حل أسئلة القواعد (Grammar) وأنت لا تعرف معاني الكلمات أو تشعر أنك "لا تعرف شيئاً" يعتمد على ذكاء الت...
الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على نبينا محمد، وعلى آله وصحبه أجمعين. أبطال المستقبل، وزهور ...
لسلام عليكم، من الله علي بالهداية والتوبة من كثير من المعاصي والشهوات، ومن ضمن ما استقر عندي بعد نظر...
ليلة تاريخية استثنائية عاشها نادي الوكرة مساء اليوم عندما امتزجت عراقة الماضي بتطلعات المستقبل، حيث ...
ولما تقدم التطور في الجزيرة العربية إلى حد كبير لصالح المسلمين، أخذت طلائع الفتح الأعظم ونجاح الدعوة...
لمن لا تفتح الروابط في بلادهم، نص المقالة «فيفا» أو «ناتو» الرياضة على غرار والدتي، لا أهتم لمتاب...
إن الناظر إلى مناظرات دكتور عمارة يلاحظ أن ردوده توافق ردود أهل السنة والجماعة الذين أقاموا الدين ،...
حسب وزارة الخارجية الأمريكية ووكالة المعونات، توجد خمسة أهداف استراتيجية للمعونات، كل منها يحتوي على...
أنا سجلت في الفروم فقط مال كلية معلمين البحرين بس تسجيل في الي موقع حكوميتي ال هو هذه خدمة القبول ...
كنتُ معتادًا على إنقاذ الآخرين. لكنني كنتُ مخطئًا. يقول الأطباء العسكريون إن غضروف المفاصل يتآكل تما...
ناصر كان إسكافاً فقيرا لكنه أمين وكان يخدم الناس ويصلح حذيتهم وقد ساعد مسافرا تبين لاحقا انه ابن الو...