Lakhasly

تعاني الكثير من الدول عدة اختلافات على المستوى الاقتصادي مما ادى الى انعكاس سلبي على التنمية الباقتصادية في تلك الدول وقد ارجع الكثيرون بان السبب ذالك هو ضعف التنضيم ولادارة واذا تتبعنا وضعية التنضيم ولادارة في القطاعين الخاص والعام خاصة في الدول النامية فان السبب المباشر هو ضعف الاداء والكفاءة في المؤسسات الاقتصادية لذلك فان المؤسسات تحتاج الى تصميم هيكل تنضيمي يساعد على سير عملياتها بسلاسة واعداد الكبير من موضفيها من اجل دعماهدافها بشكل افضل وكلما كان الهيكل التنظيمي الذي تتبعه المؤسسة قويا كلما قد ساهم ذلك في جودة التواصل بين الادارات ولاقسام وتقليل النزاعات التي تنشاء خلال العمل وزيادة الروح المعنوية بين المظفين ومن ثم تحسين الانتاجية ونمو الاعمال اذن الهياكل التنظيمية تعتبر العمود الفقري لاي مؤسسة حيث تحدد كيفية توزيع المسؤوليات والسلطات والادوار المحتلفةللموضفيين وفي عالم تتزايد فيه المنافسة من الضروري ان تكون المنضمات قادرة على التكيف مع التغيرات السريعة

تعاني الكثير من الدول عدة اختلافات على المستوى الاقتصادي مما ادى الى انعكاس سلبي على التنمية الباقتصادية في تلك الدول وقد ارجع الكثيرون بان السبب ذالك هو ضعف التنضيم ولادارة واذا تتبعنا وضعية التنضيم ولادارة في القطاعين الخاص والعام خاصة في الدول النامية فان السبب المباشر هو ضعف الاداء والكفاءة في المؤسسات الاقتصادية لذلك فان المؤسسات تحتاج الى تصميم هيكل تنضيمي يساعد على سير عملياتها بسلاسة واعداد الكبير من موضفيها من اجل دعماهدافها بشكل افضل وكلما كان الهيكل التنظيمي الذي تتبعه المؤسسة قويا كلما قد ساهم ذلك في جودة التواصل بين الادارات ولاقسام وتقليل النزاعات التي تنشاء خلال العمل وزيادة الروح المعنوية بين المظفين ومن ثم تحسين الانتاجية ونمو الاعمال اذن الهياكل التنظيمية تعتبر العمود الفقري لاي مؤسسة حيث تحدد كيفية توزيع المسؤوليات والسلطات والادوار المحتلفةللموضفيين وفي عالم تتزايد فيه المنافسة من الضروري ان تكون المنضمات قادرة على التكيف مع التغيرات السريعة