Lakhasly

Online English Summarizer tool, free and accurate!

Summarize result (50%)

مقدمة
ولقد كان السرعة وديناميكية هذه التغيرات الأثر الكبير على مختلف المؤسسات التي أصبحت اليوم تنشط في نظام عالمي مفتوح تميزه تحولات عميقة وسريعة كثيرا ما تكون عدوانية ومفاجأة
حيث تعتبر إدارة الكفاءات منهجية جديدة من مناهج إدارة الموارد البشرية، بل هي نفسها، وقد أثبتت نجاعتها في تطبيق وممارسة وحصولها على النتائج المرجوة منها خاصة في المؤسسات الاقتصادية التي انتهجتها كأسلوب الإدارة كفاء الها لكونها من بين الأدوات الاساسية للأداء، كما أنها ترتكز على عملية توظيف في الحصول على أفضل الكفاءات وأن تحافظ المؤسسة على استبقائها، ومنه أصبح الاهتمام على هذه الكفاءات البشرية بتوظيفها، تدريبها وتنميتها، بطريقة تقديرية شرطا أساسيا
الكفاءات البشرية ذات القدرات المعارف والمهارات، خاصة وأن جودة الخدمة لها خصائص وأبعاد من الصعب
لذا تعمل المؤسسات الخدماتية على توفير كل البرامج والنماذج والطرق التي تدعم بيها النظرة الاستراتيجية الجديدة وهي التوجه باحتياجات موظفيها. وتعتبر الجودة انشغال أساسي للمؤسسة الاقتصادية، تعنيها في تسويق منتجاتها وفي تحقيق الكفاءة و الفعالية للعمليات والانشطة التي تقوم بها، لكن الجودة هي أيضا مفهوم كلي بهم المحلل الاقتصادي وشأن مجتمعي ترعاه الحكومة في الخدمات الحيوية التي تقدمها وفي وظيفتها كحامية للبيئة الصحة لمواطنيها.


Original text

مقدمة


عرف العالم تغيرات وتطورات جذرية على مختلف المستويات الاقتصادية الاجتماعية والثقافية، كنتيجة لما أفرزته العولمة في مختلف المجالات، ولقد كان السرعة وديناميكية هذه التغيرات الأثر الكبير على مختلف المؤسسات التي أصبحت اليوم تنشط في نظام عالمي مفتوح تميزه تحولات عميقة وسريعة كثيرا ما تكون عدوانية ومفاجأة


تستهدف بقاء واستمرارية هذه المؤسسات.


حيث تعتبر إدارة الكفاءات منهجية جديدة من مناهج إدارة الموارد البشرية، بل هي نفسها، وقد أثبتت نجاعتها في تطبيق وممارسة وحصولها على النتائج المرجوة منها خاصة في المؤسسات الاقتصادية التي انتهجتها كأسلوب الإدارة كفاء الها لكونها من بين الأدوات الاساسية للأداء، كما أنها ترتكز على عملية توظيف في الحصول على أفضل الكفاءات وأن تحافظ المؤسسة على استبقائها، وقد حققت إدارة الكفاءات العديد من المزايا التي أصبحت ضرورية للمؤسسات اليوم من خلال أساليب واستراتيجيات ونماذج خاصة ترتكز على الكفاءات.


ومنه أصبح الاهتمام على هذه الكفاءات البشرية بتوظيفها، تدريبها وتنميتها، بطريقة تقديرية شرطا أساسيا


للمؤسسة خاصة تلك التي تريد تحقيق التميز والجودة في تقديم خدماتها من خلال توفير النوعيات المناسبة من


الكفاءات البشرية ذات القدرات المعارف والمهارات، خاصة وأن جودة الخدمة لها خصائص وأبعاد من الصعب


تحكم فيها إن لم تكن هناك مرونة تعامل التطبيق من قبل مقدميها، لذا تعمل المؤسسات الخدماتية على توفير كل البرامج والنماذج والطرق التي تدعم بيها النظرة الاستراتيجية الجديدة وهي التوجه باحتياجات موظفيها.


وتعتبر الجودة انشغال أساسي للمؤسسة الاقتصادية، تعنيها في تسويق منتجاتها وفي تحقيق الكفاءة و الفعالية للعمليات والانشطة التي تقوم بها، حتى غدت في بعض المؤسسات فلسفة للإدارة والسلوك على جميع المستويات.


لكن الجودة هي أيضا مفهوم كلي بهم المحلل الاقتصادي وشأن مجتمعي ترعاه الحكومة في الخدمات الحيوية التي تقدمها وفي وظيفتها كحامية للبيئة الصحة لمواطنيها.


حيث أن جودة الخدمات أحد العوامل الأساسية التي تساهم بنجاح أو فشل الشركات ولذلك فهي تسعى إلى تقديم منتجات وخدمات ذات جودة عالية تتمكن من خلالها تحقيق ميزة تنافسية تحقق الرضا لدى المستهلك.
تسعى الكثير من المنظمات الخدمية للارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها حتى تصل إلى درجة التميز . تستخدم لذلك العديد من الاستراتيجيات من أجل تحسين مستوى أدنها، من أهم الاستراتيجيات الاهتمام بالجودة بوصفها استراتيجية مهمة تساعد المؤسسات في تلبية رغبات واحتياجات وتوقعات العملاء، بالرغم أن الخدمات التي تقدمها المؤسسة يكون أكثر صعوبة في قياسها نظرا لما تتمتع به هذه الخدمات من خصائص


متعددة كعدم الملموسية والتباين في مستوى الجودة.


Summarize English and Arabic text online

Summarize text automatically

Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance

Download Summary

You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT

Permanent URL

ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.

Other Features

We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate


Latest summaries

كيف اعرف انه يح...

كيف اعرف انه يحبني ويتجاهل عدم حديثي معي؟ مع تقدم علم النفس ومعرفة رموز ودلالات لغة الجسد أصبح ذلك م...

ولكي يكون عمل ا...

ولكي يكون عمل المربية التربوي أكثر نجاحاً مع الأطفال الذين تظهر لديهم مؤشرات التفوق العقلي، نسوق الم...

Aliyah Boston R...

Aliyah Boston Reveals Truth About 'Added Pressure' From Caitlin Clark.Headlined by Indiana Fever sta...

هذه المرحلة يتع...

هذه المرحلة يتعامل الطفل مع البيئة بحواسه وحركاته وتكون افعاله غير منتظمة في البداية، ولكن حينما يكو...

بلغت التجارة ال...

بلغت التجارة السلعية الإجمالية العربية خلال عام 2022 ما قيمته 2346.3 مليار دولار أمريكي مقارنة بقيمة...

وصف دبلوماسي بر...

وصف دبلوماسي بريطاني سابق جماعة الحوثي بأنها "مجموعة خبيثة وشوفينية وعنيفة ، تتألّف من الطغاة واللصو...

مرسوم ميالنو: ي...

مرسوم ميالنو: يعد من أبرز نماذج التسامح والتعايش، وساهم فيه كل من قسطنطين العظيم وليسينيوس حيث كانت ...

Have you ever w...

Have you ever wondered why some people seem to excel incredibly in their lives, while others struggl...

1939 schlossen ...

1939 schlossen Deutschland und die Sowjetunion einen Nichtangriffspakt. Darin gab es eine geheime Ab...

The effect of n...

The effect of nanomaterials on the creep stiffness does not reveal any significant outcome as the cr...

حظيت الكائنات ا...

حظيت الكائنات الحية الدقيقة الموجودة في البيئات القاسية باهتمام كبير في السنوات الأخيرة بسبب تنوعها ...

5) التركيز على ...

5) التركيز على العمليات: هذه الفئة تتناول الكيفية التي تركز المنظمة من خلالها على عملها، والبرنامج ا...