Online English Summarizer tool, free and accurate!
يعمل طارق العلي رئيس ًا لإدارة الطًلاء في أحد المستشفيات الكبيرة؛ قام طارق بتحليل للتكاليف المباشرة وغير المباشرة لخدمات الطلاء لمدة أربعة أشهر . إليها تصورات مديريه ﺑﺄن خدمات الطلاء كانت غير مجدية ومكلفة . وهو يستمتع ﺑﺎلعمل مع الموظفين وبصفة خاصة يقول :إنه يحب أن يراهم مسرورين حينما يدركون أنهم قد قاموا . وبفضل قيادة طارق تحسنت إدارة الطلاء بشكل كبير، المستشفى وحصلت خدمات الطلاء على رضا العملاء بنسبة مئوية (۹۲ ) وهي أعلى نسبة تحظى بها إحدى الخدمات التي يقدمها المستشفى
يعمل طارق العلي رئيس ًا لإدارة الطًلاء في أحد المستشفيات الكبيرة؛ ويشرف على عشرين موظفا .وقبل أن ينضم طارق للعمل ﺑﺎلمستشفى،كانقدعملمقاو ًلامستق ًلا،وفيالمستشفىشغل طارقمنصبًاجديدًا؛ذلكأنإدارةالمستشفىرأتأنالتغييركانمطلو ًﺑﺎ .لكيفية تقديم خدمات الطلاء في المستشفى
ولدى توليه منصبه، قام طارق بتحليل للتكاليف المباشرة وغير المباشرة لخدمات الطلاء لمدة أربعة أشهر .ودعمت النتائج التي توصل
إليها تصورات مديريه ﺑﺄن خدمات الطلاء كانت غير مجدية ومكلفة .
ونتيجة لذلك، قام طارق بإعادة تنظيم الإدارة تمام ًا، وصمم إجراء جديد ًا .وفق جدول زمني معين، وأعاد تحديد المعار المتوقعة للأداء يقول طارق إنه عندما بدأ وظيفته الجديدة، كان لا يفكر إلا في المهام، مثل الضابط الصارم الذي لا يسعى للحصول على أي آراء من تابعيه ووجهة نظر طارق أن بيئة المستشفى لا تسمح بحدوث أي أخطاء؛ لذا كان بحاجة إلى أن يكون صارم ًا في التأكيد على عمال الطلاء لتقديم .عمل جيد في ظل القيود التي تفرضها بيئة المستشفى
وبمرور الوقت، خفف طارق من أسلوبه، وأصبح أقل إلحاح ًا .وقام بتحديد بعض المسؤوليات الإدارية لقائدي فريقين يرتبطان به ولكنه ظل دائم ًا على اتصال وثيق بكل واحد من موظفيه .واشتهر أن طارق ًا كان أسبوعي ًا ﻳﺄخذ مجموعات صغيرة من عماله إلى إحدى الصالات الرﻳﺎضية العامة، ثم يتناول معهم الطعام .وكان يحب ممازحة موظفيه والتعامل معهم
ً .دونتكلف ً ً
طارق فخور جدا بإدارته .يقول :إنه أراد دائما أن يكون مدرﺑﺎ، وهذا هو
شعوره وهو يدير إدارته .وهو يستمتع ﺑﺎلعمل مع الموظفين وبصفة خاصة يقول :إنه يحب أن يراهم مسرورين حينما يدركون أنهم قد قاموا .بعمل جيد، وأنهم قاموا به من تلقاء أنفسهم
وبفضل قيادة طارق تحسنت إدارة الطلاء بشكل كبير، وينظر إليها العمال ﺑﺎلإدارات الأخرى على أنها الإدارة الأكثر إنتاجية في صيانة
المستشفى وحصلت خدمات الطلاء على رضا العملاء بنسبة مئوية (۹۲ )
وهي أعلى نسبة تحظى بها إحدى الخدمات التي يقدمها المستشفى
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
(٣) أسرار نجاح العمل أما نجاح العمل فيتوقف على بذل القوى في محالِّها وأوقاتها الملائمة بالحكمة وحسن ...
بدايات سورة الحج تتحدث عن من يصد عن سبيل الله تتحدث عن من جعل أهم هدف وغاية له الصد عن سبيل الله سبح...
أفادت مصادر طبية بمقتل 78 فلسطينيا في قصف إسرائيلي على غزة منذ فجر اليوم بينهم 38 من منتظري المساعدا...
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للمدن الذكية شهدت المدن تطورا تاريخيا كبيرا بدأ منذ نشأتها كمدن كلاسيك...
1. قانون منع سوء معاملة الأطفال ومعالجته (CAPTA) – 1974: يوفر إطارًا لفحص وإبلاغ ومتابعة حالات إساءة...
ان تعاطي المخدرات من التحديات الاجتماعية و الصحية الواسعة التي ينظر إلي من زاوية أخلاقية أو قانونية...
دشن وكيل محافظة حضرموت لشئون مديريات الوادي والصحراء الاستاذ عامر سعيد العامري اليوم الحميس الموافق ...
دراسة ظاهرة المقاومة المكتسبة فى الفطريات نتيجة استخدام المبيدات الفطرية دراسة تأثير نظم الرى المختل...
(٥) المعرفة الكمالية ثبت مما تقدم أن المعارف العلمية والاختبارية والخاصة لازمة للإنسان كل اللزوم؛ لأ...
Morocco has recently been making huge preparations to host the African Cup of Nations in 2025 and th...
The Romantic movement, which emerged in the late 18th and early 19th centuries, transformed literatu...
تتركز رؤية القسم على تطوير تقنيات متقدمة للتشخيص المبكر والدقيق للأمراض البكتيرية النباتية، بالاستفا...