خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة
يعتبر المورد البشري من أهم الموارد التي تعتمد عليها المؤسسات في تنفيذ أنشطتها و برامجها و تحقيق أهدافها و لا تزال إدارة المؤسسات تبحث كيف تجعل المورد البشري كفؤا و يساهم في تحقيق أهداف المؤسسات نحو البقاء و الاستمرارية و تحقيق الأرباح،
أو تقديم الخدمات بكفاءة حيث أن أفضل استغلال لعناصر الإنتاج يعتمد بصورة أساسية على المورد البشري او العاملين في المؤسسة,
فالمؤسسات تحاول تعظيم أرباحها و البقاء في السوق في ظل المنافسة،
و من بين العوامل التي تحقق ذلك دراسة سلوك العاملين و كيفية التأثير على نفسيتهم بالشكل الذي يزيد من رضاهم و ولائهم،
و ذلك من خلال اشباع حاجياتهم و تحقيق رغباتهم بما يضمن توجيه جهودهم لخدمة اهداف المنظمة بحيث لا يتعارض لرغباتهم و أهدافهم الشخصية,
تعتمد المؤسسة على إرضاء عمالها و الرفع من أدائهم بالاعتماد على الحوافز التي تعتبر عنصر متكامل و متناغم مع باقي العناصر الإدارية الأخرى,
فلا يمكن مثلا تعيين ذو الكفاءة المتدنية و الاعتماد على الحوافز لزيادة انتاجيتهم و لعل السبيل الوحيد للوصول الى أداء عالي و راقي هو استعمال نظام الحوافز الذي بواسطته يمكن استثارة دوافع العاملين و التأثير عليها بما يخدم مصالح العمال,
يعتبر المورد البشري من أهم الموارد التي تعتمد عليها المؤسسات في تنفيذ أنشطتها و برامجها و تحقيق أهدافها و لا تزال إدارة المؤسسات تبحث كيف تجعل المورد البشري كفؤا و يساهم في تحقيق أهداف المؤسسات نحو البقاء و الاستمرارية و تحقيق الأرباح، أو تقديم الخدمات بكفاءة حيث أن أفضل استغلال لعناصر الإنتاج يعتمد بصورة أساسية على المورد البشري او العاملين في المؤسسة,
فالمؤسسات تحاول تعظيم أرباحها و البقاء في السوق في ظل المنافسة، و من بين العوامل التي تحقق ذلك دراسة سلوك العاملين و كيفية التأثير على نفسيتهم بالشكل الذي يزيد من رضاهم و ولائهم، و ذلك من خلال اشباع حاجياتهم و تحقيق رغباتهم بما يضمن توجيه جهودهم لخدمة اهداف المنظمة بحيث لا يتعارض لرغباتهم و أهدافهم الشخصية,
تعتمد المؤسسة على إرضاء عمالها و الرفع من أدائهم بالاعتماد على الحوافز التي تعتبر عنصر متكامل و متناغم مع باقي العناصر الإدارية الأخرى, فلا يمكن مثلا تعيين ذو الكفاءة المتدنية و الاعتماد على الحوافز لزيادة انتاجيتهم و لعل السبيل الوحيد للوصول الى أداء عالي و راقي هو استعمال نظام الحوافز الذي بواسطته يمكن استثارة دوافع العاملين و التأثير عليها بما يخدم مصالح العمال,
تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص
يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية
يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة
نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها
شروط التحليل العاملي واختيار وحدات االختبارات البدنية : للتحليل العاملي عدة شروط سواء لتطبيقه أو في ...
A Hysteresis Motor is a synchronous motor with a uniform air gap and without DC excitation. It opera...
Chapter 4: Intellectual Property Slides prepared by Cyndi Chie and Sarah Frye Intellectual P...
منذ أول عملية للتخلص من النفايات المشعة في العالم في أوك ريدج بولاية تينيسي في عام 1944 ، تتراوح موا...
الدولارالأمريكي القوي يثقل كاهل العالم حيثتنخفض العملات في جميع أنحاء العالم النسبةالمئوية للتغير م...
The skin and brain are anatomically and functionally connected in a bi-directional manner (the skin-...
خامسا: الافتراض المسبق هو أمر يفترضه المتكلمون ويسبق تفوههم بالكلام، وهو لا يكمن في كلمة أو عبارة، ف...
The appearance design of digital sound level meter is novel, small and portable(App is just for the ...
إن عدم قابلية حقوق الإنسان وترابطها وتشابكها مصطلح يبرز بشكل متزايد في الخطاب الدولي لحقوق الإنسان. ...
الإجراءات الجزائية الخاصة بقضايا الأطفال: إن جنوح الأطفال يعتبر ظاهرة مست كل المجتمعات، حيث كان ينظ...
جذور الفكر الماركسي في العراق لقد كان لانتصار ثورة أكتوبر الاشتراكية عام 1917 الحافز الأول لانتشا...
can help you sort data for easier access, analysis, or presentation Employed in situations where mi...