Online English Summarizer tool, free and accurate!
الوظيفــة العامــة: المهمــات والاختصاصــات المدنيــة التــي يؤديهــا الموظــف العــام لخدمــة عامــة يخضــع فيهــا للســلطة الرئاســية فــي التنظيــم الإداري .
الســلوك الوظيفــي وأخلاقيــات الوظيفــة العامــة: ســلوك الموظــف العــام النزيــه والأميــن الموضوعــي الــذي يجــري فــي ســياق ســعيه لأداء واجباتــه الوظيفيــة لتحقيــق أهــداف جهــة عملــه ضمــن الصلاحيــات المخــول بهــا .
النزاهـة: السـلوك الشـخصي المتسـم بالموضوعيـة والحيـاد والعدالـة والبعـد عـن الشـبهات والالتـزام بالأمانـة وعـدم إسـاءة اسـتخدام السـلطة أو المنصـب الوظيفـي لتحقيـق منفعـة شـخصية .
تعــارض المصالــح: الحالــة التــي تكــون فيهــا مصلحــة خاصــة للموظــف أو لغيــرة ماديــة أو معنويـة مباشـرة أو غيـر مباشـرة حاًلـة أو محتملـة تؤثـر فـي موضوعيتـه أو حياديتـه فـي أتخـاذه قـرارًا أوإبدائــه رأيــًا لــه علاقــه بوظيفتــه.
تمثل الآداب والأخلاق الإسلامية المنبع الأساس لسلوك الموظف العام .
نشر القيم والمبادئ الأخلاقية المهنية لدى الموظف العام وتعزيزها والالتزام بها .
تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة ومكافحة الفساد بكل صورة 4.
تنميـة ثقافـة الموظـف العـام بأهميـة الـدور الـذي يضطلـع بـه والأطـر الأخلاقيـة التـي يعمـل فــي ســياقها .
تعزيـز القيـم المهنيـة والأخلاقيـة فـي علاقـة الموظـف العـام مـع رؤسـائه ومرؤوسـيه وزملائـه ومتلقــي الخدمــة.
تســري أحــكام هــذه المدونــة علــى جميــع الموظفيــن المدنييــن العامليــن فــي الدولــة بمــن فيهــم موظفــو المؤسســات والهيئــات العامــة وكذلــك المســتخدمين والعاملــون علــى البنــود المختلفــة ويسـتثنى مـن ذلـك مـن تصـدر لهـم مدونـات سـلوك وظيفيـة خاصـة وفقـًا للأنظمـة ذات الصلـة .
كل موظف عام مسؤول عما يصدر منه وعن حسن سير العمل في حدود اختصاصه
مخالفـة الأحـكام الـواردة فـي هـذه المدونـة تعـرض الموظـف العـام للمسـاءلة واتخـاذ الإجـراءات والعقوبـات التأديبيـة والجزائيـة فـي حقـه وفقـًا للأنظمـة .
لباب الاول
المادة الاولى
تعريفات
لأغراض هذه المدونة يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية المعاني الموضحة أمام كل منها : 1. المدونة: مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة . 2. الوظيفــة العامــة: المهمــات والاختصاصــات المدنيــة التــي يؤديهــا الموظــف العــام لخدمــة عامــة يخضــع فيهــا للســلطة الرئاســية فــي التنظيــم الإداري . 3. الموظـف العـام: كل مـن يشـغل وظيفـة مدنيـة فـي الدولـة أيـًا كانـت طبيعـة عملـة أو اسـم وظيفتــه. 4. الســلوك الوظيفــي وأخلاقيــات الوظيفــة العامــة: ســلوك الموظــف العــام النزيــه والأميــن الموضوعــي الــذي يجــري فــي ســياق ســعيه لأداء واجباتــه الوظيفيــة لتحقيــق أهــداف جهــة عملــه ضمــن الصلاحيــات المخــول بهــا . 5. قواعد السلوك: الأسس التي يقوم عليها سلوك الموظف العام . 6. النزاهـة: السـلوك الشـخصي المتسـم بالموضوعيـة والحيـاد والعدالـة والبعـد عـن الشـبهات والالتـزام بالأمانـة وعـدم إسـاءة اسـتخدام السـلطة أو المنصـب الوظيفـي لتحقيـق منفعـة شـخصية . 7. الشـفافية: الوضـوح وإتاحـة المعلومـات والإجـراءات المعمـول بهـا داخـل الجهـة للموظفيـن والمراجعيــن . 8. تعــارض المصالــح: الحالــة التــي تكــون فيهــا مصلحــة خاصــة للموظــف أو لغيــرة ماديــة أو معنويـة مباشـرة أو غيـر مباشـرة حاًلـة أو محتملـة تؤثـر فـي موضوعيتـه أو حياديتـه فـي أتخـاذه قـرارًا أوإبدائــه رأيــًا لــه علاقــه بوظيفتــه.
المادة الثانية
الاسس والاهداف
تمثل الآداب والأخلاق الإسلامية المنبع الأساس لسلوك الموظف العام .
المادة الثالثة
تهدف المدونة إلى ما يأتي: 1. تنمية روح المسؤولية لدى الموظف العام. 2. نشر القيم والمبادئ الأخلاقية المهنية لدى الموظف العام وتعزيزها والالتزام بها . 3. تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة ومكافحة الفساد بكل صورة 4. تنميـة ثقافـة الموظـف العـام بأهميـة الـدور الـذي يضطلـع بـه والأطـر الأخلاقيـة التـي يعمـل فــي ســياقها . 5. تعزيـز القيـم المهنيـة والأخلاقيـة فـي علاقـة الموظـف العـام مـع رؤسـائه ومرؤوسـيه وزملائـه ومتلقــي الخدمــة.
المادة الرابعة
السريان والمسؤولية والمساءلة
تســري أحــكام هــذه المدونــة علــى جميــع الموظفيــن المدنييــن العامليــن فــي الدولــة بمــن فيهــم موظفــو المؤسســات والهيئــات العامــة وكذلــك المســتخدمين والعاملــون علــى البنــود المختلفــة ويسـتثنى مـن ذلـك مـن تصـدر لهـم مدونـات سـلوك وظيفيـة خاصـة وفقـًا للأنظمـة ذات الصلـة .
المادة الخامسة
كل موظف عام مسؤول عما يصدر منه وعن حسن سير العمل في حدود اختصاصه
المادة السادسة
مخالفـة الأحـكام الـواردة فـي هـذه المدونـة تعـرض الموظـف العـام للمسـاءلة واتخـاذ الإجـراءات والعقوبـات التأديبيـة والجزائيـة فـي حقـه وفقـًا للأنظمـة .
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
إحدى مفاتيح التنمية الحقيقية هو التعليم الحديث المتطور باستمرار، ولا سيما التعليم الأساسي. وللأسف إن...
إنضمت دولة فلسطين الى إتفاقية القضاء على كافة أشكال التمييز العنصري "سيداو" في الأول من نيسان من الع...
وإذ لم ترتض املحكوم عليها ذلك القضاء فطعنت عليه باالستئناف الراهن بالئحة مستوفاة قيدت بتاريخ ،9/4/20...
يمكن احتساب الدخل القومي أو الناتج القومي الجمالي ثلاثة طرق هي ما يلي : الطريقة الولى : طريقة الدخل ...
In order for us to achieve our project goals, we had to divide the task of developing the System int...
5. تعريف ما بعد البنيوية إن ما بعد البنيوية ليست نظرية متماسكة بقدر ما هي مجموعة من المواضيع المتقار...
فالتنويع الاقتصادي يُعد أساسيًا لتحقيق اقتصاد مستدام، وذلك بالنظر إلى الاقتصاديات التي تعتمد تصدير س...
استخدمت هذا العنوان مرتين من قبل، وهذه المرة الثالثة، وأحد الأسباب هو التوسع في قطاع الغاز السعودي ا...
Angel Reese continues to battle fierce criticism despite historic double-double streak.Reese has bro...
1. صف الفعالية بالتفصيل مع مراعاة وضوح الكتابة وحسن الصياغة 2. استخدم الصور كلما أمكن، لأنها تصنع ن...
مقدمة: تمثل اضطرابات الأكل Eating disorders العلاقة بين الحالة النفسية للفرد وبين الرغبة الملحة لتنا...
هلا بنت مزيد بن محمد التويجري، (1977 -) رئيس هيئة حقوق الإنسان في السعودية منذ 22 سبتمبر 2022، وهي أ...