Online English Summarizer tool, free and accurate!
ديدة عن الموضوع المطصفات القائد الثقة بالنفس على القائد أن يتمتع بالثقة بالنفس التي تحفزه على تحمل المسؤولية، والاعتقاد الجازم بالقدرة على حل المشكلات، بالإضافة إلى التعامل مع الأمور السلبيّة بحكمة ورويّة لا تتأتى لأي أحد، كما أنّ القائد الواثق يقتدي به أعضاء الفريق أو الأشخاص المحيطين به، أم ضمن بيئة اجتماعيّة، الذكاء إنّ صفة الثقة بالنفس لا تجدي نفعاً إذا لم يرافقها التصرف بذكاء أو تقديم حلول ذكيّة، وذلك يجنّب القائد وفريقه الكثير من الأخطاء، ويتمثل ذكاء القائد بمعرفته بطريقة التواصل الأفضل مع أعضاء فريقه، إلى جانب توطيد الصلات بين أعضاء الفريق، ونبذ الخلافات جانباً، كما أنّ القائد الذكي يأخذ بالمسببات والوقائع على الأرض، ولا تدفعه الثقة الزائدة إلى ترك التخطيط للأمور بحزم وجديّة. مهارات التواصل على الشخص القيادي أن يجيد التواصل مع الآخرين الذين يعملون تحت قيادته، وبدون ذلك لن يفلح الشخص في مهامه، وستتخبط المجموعة التابعة له بعيداً عن تحقيق النجاحات والأهداف، لذا لا بدّ من معرفة حاجات الفريق ومهارات كلّ عضو فيه، والتعامل بودّ لا يلغي الحزم في كثير من الأحيان، والأخذ بعين الاعتبار الظروف الشخصيّة التي قد يمر بها الأعضاء، وحفظ التواصل مع الأشخاص خارج المجموعة للتسويق لها، أو توسيع دائرة عملها مع الناس. الالتزام يتمثل بحضوره في الموعد المحدد للعمل، وبالالتزام بإنجازه للخطط والمقترحات في الوقت المحدد دون مماطلة أو أعذار، كما أنّ الشخص القيادي يقطع العهود على نفسه، ويسارع بكلّ ثقة إلى الإيفاء بها، بالإضافة إلى ضرورة تطبيق اللوائح الإداريّة أو القواعد العامة على نفسه قبل البدء بمحاسبة الآخرين. التأثير في الآخرين إنّ القائد يلفت الآخرين بأفعاله المميزة، وحتى صفاته الشكليّة والحركيّة، ويدفع بهم إلى الإنجاز، بالإضافة إلى تعميق معرفتهم بالمحيط أو المجال الذي يعملون ضمنه، ومن الصعب ألا يتأثر أعضاء الفريق بقائدهم. الخبرة والمعرفة يجب على الشخص القائد امتلاك الخبرة المهنيّة في مجال عمله وموقع مسؤوليته، ويعرف جيداً كيفيّة توظيفها مع ضرورة توسيع دائرة معرفته بكلّ الأمور قدر المستطاع، فمن أشد المواقف المحرجة التي قد يتعرض لها القائد أن يُسأل عن أمر يتعلق بعمله وليس لديه إجابة وافية أو صحيحة له، لذا على الشخص المعني بأن يصبح قائداً تطوير مخزونه المعرفي من شتى الجوانب.
ديدة عن الموضوع المطصفات القائد الثقة بالنفس على القائد أن يتمتع بالثقة بالنفس التي تحفزه على تحمل المسؤولية، والاعتقاد الجازم بالقدرة على حل المشكلات، وإنجاز المهام على أكمل وجه، بالإضافة إلى التعامل مع الأمور السلبيّة بحكمة ورويّة لا تتأتى لأي أحد، كما أنّ القائد الواثق يقتدي به أعضاء الفريق أو الأشخاص المحيطين به، سواء في العمل، أم ضمن بيئة اجتماعيّة، أم رسميّة، ما يجعله محط أنظار الجميع أينما وُجد. الذكاء إنّ صفة الثقة بالنفس لا تجدي نفعاً إذا لم يرافقها التصرف بذكاء أو تقديم حلول ذكيّة، وذلك يجنّب القائد وفريقه الكثير من الأخطاء، ويختصر عليهم الوقت، ويتمثل ذكاء القائد بمعرفته بطريقة التواصل الأفضل مع أعضاء فريقه، إلى جانب توطيد الصلات بين أعضاء الفريق، ونبذ الخلافات جانباً، كما أنّ القائد الذكي يأخذ بالمسببات والوقائع على الأرض، ولا تدفعه الثقة الزائدة إلى ترك التخطيط للأمور بحزم وجديّة. مهارات التواصل على الشخص القيادي أن يجيد التواصل مع الآخرين الذين يعملون تحت قيادته، وبدون ذلك لن يفلح الشخص في مهامه، وستتخبط المجموعة التابعة له بعيداً عن تحقيق النجاحات والأهداف، لذا لا بدّ من معرفة حاجات الفريق ومهارات كلّ عضو فيه، والتعامل بودّ لا يلغي الحزم في كثير من الأحيان، والأخذ بعين الاعتبار الظروف الشخصيّة التي قد يمر بها الأعضاء، وحفظ التواصل مع الأشخاص خارج المجموعة للتسويق لها، أو توسيع دائرة عملها مع الناس. الالتزام يتمثل بحضوره في الموعد المحدد للعمل، وبالالتزام بإنجازه للخطط والمقترحات في الوقت المحدد دون مماطلة أو أعذار، كما أنّ الشخص القيادي يقطع العهود على نفسه، ويسارع بكلّ ثقة إلى الإيفاء بها، بالإضافة إلى ضرورة تطبيق اللوائح الإداريّة أو القواعد العامة على نفسه قبل البدء بمحاسبة الآخرين. التأثير في الآخرين إنّ القائد يلفت الآخرين بأفعاله المميزة، وسلوكياته الصائبة، وحتى صفاته الشكليّة والحركيّة، ويدفع بهم إلى الإنجاز، وشحذ الهمم، واستثمار كل الطاقات الإيجابيّة، بالإضافة إلى تعميق معرفتهم بالمحيط أو المجال الذي يعملون ضمنه، ومن الصعب ألا يتأثر أعضاء الفريق بقائدهم. الخبرة والمعرفة يجب على الشخص القائد امتلاك الخبرة المهنيّة في مجال عمله وموقع مسؤوليته، ويعرف جيداً كيفيّة توظيفها مع ضرورة توسيع دائرة معرفته بكلّ الأمور قدر المستطاع، فمن أشد المواقف المحرجة التي قد يتعرض لها القائد أن يُسأل عن أمر يتعلق بعمله وليس لديه إجابة وافية أو صحيحة له، لذا على الشخص المعني بأن يصبح قائداً تطوير مخزونه المعرفي من شتى الجوانب.
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
مقدمة-: تطورت أسس البحث العلمي المعتمد علي المنهج ، الذي ينظم تفكير اإلنسان ويرتبه وفق نظم وقواعد عل...
"تعريف وحكم نفقة الزوجة يتكون الموضوع من فرعين: الفرع الأول - تعريف نفقة الزوجة. الفرع الثاني - ح...
وزارة الصحة والسكان قرار رقم ١٧٢ لسنة ٢٠١١ بشأن إعادة تنظيم تداول المواد والمستحضرات الصيدلية ...
عصر اسماعيل الفصل الأول الخطة المالية والسياسية وأسباب التدخل الأوربي في مصر كان عصر اسماعيل كعص...
• المبحث األول:ماهية المؤسسة االقتصادية كث التسميات وتعددها فان هذ الواقع ليس ر المؤسسة واقع يعرفه ا...
يعني إتاحة فرص لعمل كبار السن أو فرص لتحقيق الدخل. وكذلك الحق في إمكانية الحصول على ما يكفي من الغذا...
The selection interview serves the purpose of evaluating the candidate's credentials, expertise, bac...
5-5-الأصول العامة للمذهب الحنفي: اهتم الإمام أبو حنيفة بمصادر التشريع الكتاب والسنة، وكان له مسند ...
الجهاز البولي التناسلي الكلية فيها حمراء غامقة ومتطاولة وتمتد على طول الناحية الظهرية وعند إزالة ال...
1. إشكالية الدراسة: يولي البحث العلمي اهتماما كبيرا بدراسة الامراض المزمنة خاصة في ميادين العلوم الا...
لقد ساهمت المؤسسات العمومية الصناعية والتجارية والاقتصادية في بناء الاقتصاد الوطني وذلك من خلال دوره...
وُلد الأنبا شنوده في شندويل بالقرب من أخميم في عام 49 للشهداء 333م وكان في صغره يرعى الغنم. ولما بلغ...